“CHÂU PHA” HƯỞNG ỨNG NGÀY CHUYỂN ĐỔI SỐ QUỐC GIA 2026: ĐƯA KỸ NĂNG SỐ ĐẾN GẦN NGƯỜI DÂN
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 75)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 74)
Sáng ngày 02/10/2026, tại Trung tâm Chính trị phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị đối thoại, kết nối Ngân hàng – Doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn phường An Đông năm 2026.
Bên cạnh các nội dung về tín dụng, thuế và hỗ trợ doanh nghiệp, chương trình còn dành sự quan tâm đến hoạt động kết nối cung – cầu lao động, giới thiệu việc làm và Sàn giao dịch việc làm, qua đó góp phần hình thành chuỗi hỗ trợ toàn diện hơn cho doanh nghiệp trên địa bàn.
Trong thực tế, khi doanh nghiệp có thêm nguồn vốn để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh thì nhu cầu tuyển dụng lao động thường phát sinh đồng thời. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm người lao động phù hợp về trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm.
Thông qua hội nghị, chính quyền địa phương có thêm điều kiện nắm bắt những khó khăn, nhu cầu của doanh nghiệp và hộ kinh doanh; các tổ chức tín dụng hiểu rõ hơn nhu cầu vốn; còn Trung tâm Dịch vụ việc làm có cơ hội trực tiếp tiếp cận, cập nhật kịp thời các vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề thiếu hụt lao động, yêu cầu về trình độ và kỹ năng, từ đó nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Từ nguồn vốn đến nguồn nhân lực, từ nhu cầu tuyển dụng đến cơ hội việc làm, sự đồng hành giữa chính quyền, ngân hàng, doanh nghiệp và Trung tâm Dịch vụ việc làm đang góp phần từng bước hình thành hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp ngày càng thiết thực, hiệu quả và gần với nhu cầu thực tế tại phường An Đông.
Hà Trung





(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 75)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 74)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 73)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 51)
Phòng thông tin thị trường lao động
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 50)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 49)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 48)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 47)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 46)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 45)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 42)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 43)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 41)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 40)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 39)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 38)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 36)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 35)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 34)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 33)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 32)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 31)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 30)
(Phòng Thông tin thị trường lao động-bài số 29 )
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 27)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 25)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động – Bài số 24)
(Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 23)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 22)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 21)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 20)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 19)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 18)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động – Bài số 17)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 15)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 14)
1. Tổng quan thị trường lao động năm 2025
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 9)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 7)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 6)