SÀN VIỆC LÀM PHƯỜNG TAM BÌNH: BÀI TOÁN NGUỒN CUNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRỌNG ĐIỂM
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 51)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 50)
Thực tiễn cho thấy, công tác cai nghiện chỉ thực sự bền vững khi đi kèm với các giải pháp an sinh xã hội toàn diện sau đó. Trở về từ cơ sở cai nghiện, nếu không có nghề nghiệp, không có nguồn thu nhập, người sau cai nghiện rất dễ rơi vào trạng thái tự ti và sa ngã trở lại. Việc chuẩn bị hành trang từ sớm – ngay khi học viên còn đang học tập và rèn luyện tại cơ sở – chính là giải pháp cốt lõi.
Nhằm hiện thực hóa mục tiêu an sinh xã hội, ngày 16 tháng 7 năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (Trung tâm) phối hợp cùng Cơ sở Cai nghiện ma túy số 6 đóng tại xã Phú Nghĩa, Thành phố Đồng Nai đã tổ chức Lễ ký kết Kế hoạch phối hợp về tổ chức tư vấn chính sách pháp luật, tư vấn đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho học viên trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh tại Cơ sở Cai nghiện ma túy số 6. Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới, mang tính nhân văn sâu sắc hướng tới các nhóm lao động đặc thù.
Theo thông tin được công bố tại buổi lễ, hiện có gần 700 học viên có nơi thường trú tại Thành phố Hồ Chí Minh đang học tập và rèn luyện tại Cơ sở Cai nghiện ma túy số 6 (TP. Đồng Nai). Con số này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc chủ động phối hợp, định hướng kịp thời để các học viên sẵn sàng tái hòa nhập thị trường lao động ngay khi trở về địa phương.
Phát biểu tại chương trình, ông Mai Văn Thu – Phó Giám đốc Trung tâm chia sẻ, đơn vị luôn xác định việc hỗ trợ nhóm lao động đặc thù là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài. Hoạt động phối hợp lần này không chỉ mở rộng mạng lưới an sinh mà còn thể hiện trách nhiệm của Thành phố đối với công dân của mình, dù họ đang chấp hành cai nghiện ngoài địa bàn.
Ngay sau lễ ký kết, hoạt động tư vấn hướng nghiệp chuyên sâu đã được triển khai. Những băn khoăn về mức thu nhập, điều kiện làm việc và đặc biệt là cơ chế vay vốn ưu đãi đều được các tư vấn viên giải đáp cặn kẽ, giúp học viên yên tâm định hướng tương lai.
(Hà Trung)



(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 51)
Phòng thông tin thị trường lao động
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 50)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 49)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 48)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 47)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 46)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 45)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 42)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 43)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 41)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 40)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 39)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 38)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 36)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 35)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 34)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 33)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 32)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 31)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 30)
(Phòng Thông tin thị trường lao động-bài số 29 )
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 27)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 25)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động – Bài số 24)
(Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 23)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 22)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 21)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 20)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động - Bài số 19)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 18)
(Phòng Thông tin Thị trường lao động – Bài số 17)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 15)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 14)
1. Tổng quan thị trường lao động năm 2025
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 9)
(Phòng Thông tin thị trường lao động - Bài số 7)
(Phòng Thông tin thị trường lao động – Bài số 6)