Mô tả công việc

Thực hiện các quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch công ty như:
• Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của Công ty;
• Quyết định tăng vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn;
• Quyết định phương thức đầu tư và dự án đầu tư có giá trị trên 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của Công ty;
• Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyến giao công nghệ;
• Thông qua hợp đông vay, cho vay, bán tải sản có giá trị hoặc bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của Công ty;
• Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm, quyết định bổ nhiệm, cách chức, ký và chấm dứt hợp đồng lao động đối với kế toán trưởng và các quản lý khác của Công ty;
• Quyết định mức lương, thưởng và lợi ích khác đối với kế toán trưởng và các quản lý khác của Công ty;
• Thông qua báo cáo tài chính hàng nằm, phương án sử dụng và phần chia lợi nhuận hoặc phương án xử lý lỗ của Công ty;
• Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý Công ty;
• Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện;
• Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty;
• Quyết định tổ chức lại Công ty;
• Quyết định giải thể hoặc yêu cầu phá sản Công ty;
• Quyết định về số lượng, hình thức, sử dụng và lưu trữ con dấu.
Đồng thời, thực hiện các quyền và nhiệm vụ của Tổng giám đốc như:
• Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 01 năm làm việc ở vị trí Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp Nhật Bản như SUNGROVE INC. địa chỉ tại 4F Nishishinjuku Mitsui Building, 6-24-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo, Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về hoạt động lập trình máy máy tính, xuất bản phần mềm;
• Có khả năng điều hành, lãnh đạo lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh;
• Có khả năng quyết định các vấn đề liên quan đến toàn bộ các hoạt động của Công ty;
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản;
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật;
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác, khách hàng đến từ Nhật Bản;
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để có thể duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác, khách hàng của Công ty;
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn nước ngoài, đặc biệt là các tập đoàn Nhật Bản hoặc có vốn đầu tư Nhật Bản

Quyền lợi

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.