Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Báo cáo các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh cho ban lãnh đạo người Hàn Quốc;
- Thực hiện công tác đối ngoại, gặp gỡ đối tác, trao đổi, đàm phán các hợp đồng mua bán của công ty;
- Thay mặt công ty tuyển dụng lao động và ký kết hợp đồng tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên được đào tạo tại Hàn Quốc) chuyên ngành thương mại quốc tế hoặc quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý tương đương tại các doanh nghiệp/tổ chức nước ngoài hoặc có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Hàn (tương đương trình độ TOPIK 5 trở lên);
+ Am hiểu về tập quán kinh doanh và các nghiệp vụ kinh doanh của doanh nghiệp Hàn Quốc;
+ Nắm bắt rõ nhu cầu khách hàng trên thị trường và cách thức tìm kiếm các tệp khách hàng mục tiêu của công ty;
+ Có kỹ năng đàm phán, tiếp xúc và xây dựng kế hoạch để mở rộng và tiếp cận nguồn khách hàng; am hiểu vể văn hóa kinh doanh, thị hiếu của khách hàng, đối tác đa quốc gia (đặc biệt là khách hàng Hàn Quốc)

Quyền lợi

- Thưởng các ngày Lễ, Tết
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.