Mô tả công việc

+ Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn
+ Điều hành các phòng/ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty
+ Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô hoạt động của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh về dịch vụ tư vấn kỹ thuật
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty
+ Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác của công ty; điều phối và quản lý đội nhóm đạt được hiệu quả tốt nhất từ các chiến lược kinh doanh
+ Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến kế hoạch và chiến lược phát triển của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty trong năng lực quản trị điều hành thuộc thẩm quyền
+ Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ chuyên môn đại học về kiến trúc
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm là giám đốc điều hoặc các vị trí quản lý điều hành cấp cao tại các doanh nghiệp đã từng làm việc
+ Có khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, có góc nhìn đa chiều và toàn diện, điều hành toàn diện trên nhiều nhiệm vụ và các dự án đầu tư và tư vấn kỹ thuật. Có khả năng am hiểu kỹ thuật số, chuyển đổi số của nhà quản trị trong thời đại mới. Bên cạnh đó, người lao động sử dụng và vận dụng tiếng Anh, tiếng Đức thông thạo, am hiểu văn hóa để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài (khu vực châu Âu) và có tầm nhìn sâu rộng, quyết đoán.

Quyền lợi

+ Được tham gia BHXH, Công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng;
+ Lương thưởng theo năng lực và doanh số đạt được hàng tháng của công ty;
+ Nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.