Mô tả công việc
Thiết kế quy hoạch cáp quang bao gồm các vật tư liên kết trên không và dưới lòng đất để phát triển mạng cáp quang.
Nghiên cứu, khảo sát thực địa để đánh giá điều kiện địa lý, hạ tầng sẵn có và các yếu tố khác nhằm phục vụ công tác phát triển, lắp đặt mạng cáp quang, bổ sung dung lượng hạ tầng cáp quang (bao gồm: mở rộng vùng phủ, phát triển hạ tầng cáp trục tại các tỉnh, các khu công nghiệp).
Phân tích và đánh giá yêu cầu của dự án về khoảng cách, môi trường địa lý và mật độ sử dụng để tối ưu hóa thiết kế và xây dựng, đề xuất các phương án thiết kế phù hợp với điều kiện địa phương và các quy chuẩn xây dựng.
Sự dụng các công cụ, phần mềm để lập dự toán ngân sách thiết kế hạ tầng cáp quang nhằm tối ưu hóa chi phí cho công ty.
Phối hợp với bộ phận thi công tiến hành lắp đặt cáp quang thực tế dựa trên bản thiết kế hạ tầng cáp quang.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài các chuyên ngành về Kỹ thuật điện tử - viễn thông, Kỹ thuật Viễn thông, Kỹ thuật điện và điện tử, Tự động hóa.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc từng đảm nhận chức danh Chuyên gia thiết kế hạ tầng cáp quang; Nhân viên thiết kế hạ tầng cáp quang tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực viễn thông; Thiết kế & lắp đặt mạng.
Yêu cầu khác (nếu có): Có kiến thức về thiết kế hạ tầng cáp quang ở các quốc gia trên thế giới. Am hiểu về quy trình thiết kế và triển khai hạ tầng cáp quang. Có kiến thức vững về phân tích các yêu cầu kỹ thuật và đưa ra giải pháp phù hợp cho các hệ thống cáp quang theo địa hình thực tế của từng địa phương. Có khả năng phân tích và lên phương án xử lý các sự cố về cáp quang. Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế mạng và công cụ phân tích cáp quang. Có khả năng lập kế hoạch thiết kế hạ tầng cáp quang (bao gồm thiết kế sơ đồ mạng và dự toán chi phí). Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao. Thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
- Nghỉ phép năm.
- Chế độ thưởng Cao, có phụ cấp.
- Chế độ bảo hiểm.
- Được review lương hàng năm
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên
- Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác
