Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc khi được ủy quyền;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày thuộc phạm vi bộ phận quản lý;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ trong phạm vi bộ phận quản lý;
• Giám sát, đánh giá hiệu quả của các chính sách và quy trình hoạt động trong công ty;
• Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược điều chỉnh phù hợp với hoạt động kinh doanh hằng ngày của từng bộ phận quản lý;
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại: Xây dựng quan hệ tốt đẹp với đối tác, khách hàng lớn của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các Trưởng phòng trong phạm vi bộ phận quản lý, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc;
• Thực hiện các chức năng và trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Có 03 năm làm việc thuộc cấp bậc Quản lý điều hành với các chức danh đã từng đảm nhiệm: Giám đốc điều hành tại doanh nghiệp đã từng làm việc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Khả năng lắng nghe và đàm phán với đối tác, làm chủ được mọi tình huống diễn ra;
• Hiểu rõ về hồ sơ doanh nghiệp, về hệ thống phân phối, xuất nhập khẩu, về việc quản lý, liên lạc, lên kế hoạch và báo cáo cho Chủ tịch công ty và Tổng giám đốc;
• Khả năng tư duy chiến lược, có thể phân tích tổng quan tình hình thị trường và công ty để xây dựng, phát triển chiến lược dài hạn;
• Kỹ năng kiểm soát tốt đưa ra những phương án xử lý phù hợp, giảm bớt nguy cơ rủi ro trong quá trình hoạt động kinh doanh;
• Thông thạo tiếng tiếng Hàn để phụ trách nhiệm vụ và làm việc với các đối tác khách hàng của công ty tại thị trường Hàn Quốc trong các kế hoạch chiến lược về phân phối phân phối bán buôn các hàng hóa theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Quyền lợi

• Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty;
• Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức;
• Du Lịch hằng năm;
• Chăm sóc sức khỏe;
• Đào tạo theo quy định của công ty;
• Tăng lương theo năng lực của bản thân;
• Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ.