Mô tả công việc
Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn theo ngân sách cho các kế hoạch vận hành, đầu tư và phát triển các dự án kinh doanh trong và ngoài nước.
Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác, khách hàng và các bên liên quan trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
Thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các nhân sự cấp quản lý.
Xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
Là người đại diện theo pháp luật của công ty, đại diện đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng và các cơ quan trong quá trình hoạt động của công ty.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiêp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc Luật tại nước ngoài..
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Tổng Giám đốc tại các công ty hoạt động trong ngành kinh doanh các sản phẩm thực phẩm chức năng hoặc dược phẩm.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng nước ngoài. Nắm bắt được xu hướng tiêu dùng, nhu cầu của người tiêu dùng, và các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi mua hàng trong ngành thực phẩm chức năng và chăm sóc sức khỏe. Có khả năng quản lý toàn diện hoạt động của công ty, từ việc xây dựng hệ thống vận hành, tuyển dụng, đào tạo nhân sự đến việc phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược, nhà cung cấp, và khách hàng. Khả năng quản lý ngân sách, tối ưu chi phí, và đảm bảo lợi nhuận kinh doanh, đồng thời kiểm soát rủi ro tài chính. Có khả năng giao tiếp mạch lạc và thuyết phục, cả trong giao tiếp nội bộ và giao tiếp với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
