Mô tả công việc

- Thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan như đã nêu trong Quy trình tuyển sinh chuẩn của Trường.
- Giải đáp các thắc mắc về tuyển sinh học sinh, tập trung vào phụ huynh không phải người Việt Nam và các thắc mắc về cơ sở.
- Cung cấp cho phụ huynh thông tin chính xác và cập nhật về trường và chương trình giảng dạy; duy trì hiểu biết chi tiết về các điều khoản của trường và tham dự các sự kiện để phát triển kiến thức đó.
- Gặp gỡ phụ huynh và hướng dẫn tham quan trường trực tiếp và trực tuyến sau khóa đào.
- Bồi dưỡng và phát triển nguồn phụ huynh tiềm năng, chia sẻ thông tin mới để họ luôn quan tâm đến trường và tạo ra các giới thiệu tiềm năng khác
- Ghi chép và theo dõi dữ liệu chính xác, bao gồm cả báo cáo cho tất cả học sinh tương lai.
- Theo dõi danh sách chờ hiện tại và các suất học tiềm năng và bất kỳ thông tin nào khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Tổ chức và hỗ trợ học sinh tham gia đánh giá đầu vào và sau khi hoàn thành, đảm bảo các báo cáo có liên quan vào biểu mẫu đăng ký và được lưu lại một cách phù hợp.
- Gặp gỡ Trưởng cơ sở chính, Trưởng phòng tuyển sinh để thảo luận về tính phù hợp của ứng viên khi có suất học.
- Hỗ trợ và tham dự các sự kiện tuyển sinh, các sự kiện liên quan đến phụ huynh - giáo viên, các sự kiện tiếp thị và các sự kiện toàn trường trong cộng đồng khi cần thiết và được yêu cầu.
- Tiếp cận chủ động để lập kế hoạch phát triển cá nhân bằng cách sử dụng các bộ công cụ, phần mềm quản lý chung của toàn hệ thống (iSams, Success Factor…).

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học nước ngoài (Cử nhân nghệ thuật), có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài trên 03 năm về điều phối nhân sự.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm tại nước ngoài: trên 3 năm

Quyền lợi

- Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.