Mô tả công việc

+) Giám sát và điều phối tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm sản xuất, tiếp thị, tài chính, nhân sự và các hoạt động khác. Đặc biệt công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
+) Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp. Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định.
+) Đưa ra những chiến lược, kế hoạch quản lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
+) Xác định, xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp. Duy trì sự gắn kết giữa các nhân viên, tạo ra một môi trường lành mạnh nơi mà mọi người đều được đối xử công bằng, thân thiện, hỗ trợ, tạo động lực để thúc đẩy hiệu suất làm việc
+) Xác định tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn để đạt được mục tiêu tăng trưởng và phát triển.
+) Đại diện cho công ty trước các đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan khác khi cần thiết
+) Định hình chiến lược marketing để quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, thu hút khách hàng và tạo dựng thương hiệu mạnh mẽ.
+) Các công việc khác theo yêu cầu của công ty mẹ sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Giới tính : Nam
- Yêu cầu về trình độ: Đại học trở lên
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm
- Yêu cầu khác: Tiếng Nhật và Tiếng Anh trình độ giao tiếp lưu loát trong công việc (có thể giao tiếp lưu loát, đọc hiểu các tài liệu bằng tiếng Anh và tiếng Nhật)

Quyền lợi

- Mức lương: 35.000.000 VND (Ba mươi lăm triệu đồng)
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được hưởng lương tháng thứ 13 và một số thưởng khác tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.