Mô tả công việc

 Hỗ trợ Giám đốc quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm phát triển chiến lược, quản lý nguồn lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giám sát hoạt động hàng ngày.
 Hỗ trợ Giám đốc trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường phù hợp với mục tiêu dài hạn Ban lãnh đạo đề ra.
 Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
 Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự công ty.
 Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa nguồn lực tài chính của công ty.
 Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, đánh giá tiềm năng thị trường và đề xuất các chiến lược mở rộng kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Phó Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các loại máy móc thiết bị và phụ tùng máy công nghiệp.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc là yêu cầu bắt buộc. Am hiểu sâu rộng về thị trường kinh doanh các loại máy móc thiết bị và phụ tùng máy công nghiệp tại thị trường Việt Nam và các nước lân cận. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác, khách hàng. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, khả năng xây dựng và phát triển nhân sự. Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, quản lý rủi ro và đưa ra các quyết định chiến lược. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng đàm phán và thuyết phục. Quyết đoán, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.

Quyền lợi

lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ