Mô tả công việc

- Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty. Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty. Xây dựng các mục tiêu và phương hướng chiến lược kinh doanh nhằm duy trì và phát triển công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.
- Cân nhắc và ra quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty,
- Xây dựng phương án cơ cấu tổ chức công ty; Thiết lập Tầm nhìn, Giá trị và Văn hóa Doanh nghiệp
- Xây dựng và tiến hành phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Quản lý các mục tiêu chiến lược của công ty, tạo ra chính sách hoạt động và theo dõi tài chính.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu kế hoạch kinh doanh ngắn, trung, dài hạn của công ty như mong đợi về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm – dịch vụ, phát triển nhân lực và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
- Định kỳ theo dõi, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí
- Tuyển dụng lao động phục vụ cho hoạt động của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp .
- Yêu cầu về kinh nghiệm
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám Đốc hoặc Giám đốc Điều hành trở lên ở các doanh nghiệp.
+ Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế
+ Có Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh
+ Có Kỹ năng quản lý nhân sự, lãnh đạo tập thể
+ Có tầm nhìn , nhận định và xây dựng chiến lược kinh doanh tốt. Hoạch định các chiến lược ngắn, trung và dài hạn cho công ty một cách hiệu quả
+ Có năng lực lãnh đạo,quản lý, bao quát mọi hoạt động chung của một doanh nghiệp. Khả năng đàm phán cũng như xây hệ thống đại lý khách hàng mở rộng

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và thống nhất của 2 bên cũng như tuân theo Bộ luật Lao động của nhà nước Việt Nam quy định