Mô tả công việc

- Xây dựng hệ thống quy trình quản lý học viện, quản lý chất lượng dịch vụ đào tạo, quy trình phối hợp liên phòng ban, quy trình đánh giá nhân sự -giáo viên; hoặc các quy trình liên quan chất lượng đào tạo.
- Xây dựng chế độ chính sách đãi ngộ, chính sách thăng tiến cho khối đào tạo.

- Chỉ đạo công tác đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự, lập chính sách phát triển nhân tài cho công ty.
- Phối hợp với phòng nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự phục vụ kế hoạch vận hành mở lớp theo tháng quý, và kế hoạch nhân lực cho các theo chiến lược kinh doanh từ Ban lãnh đạo.
- Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra.
- Phối hợp với khối kinh doanh lên kế hoạch cung cấp học liệu, giáo trình, các công cụ dụng cụ phục vụ giáo dục đào tạo và công tác giảng dạy.
- Tham mưu xây dựng hệ thống kiểm soát chi phí hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Khoa học Quản lý, Tài chính - Kế toán.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm quản lý, đảm nhận vị trí quản lý cấp cao về kinh doanh, nhân sự hoặc marketing, tài chính kế toán thuộc mảng giáo dục.
• Yêu cầu khác:
- Trình độ thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh kỹ năng nghe, đọc, nói, viết.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và ra quyết định.
- Có khả năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Có tư duy logic, tư duy hệ thống cao, chịu được áp lực công việc
- Có kỹ năng quản lý vững vàng, đối ngoại tốt, giao tiếp ứng xử và hoạch định chiến lược tốt.

Quyền lợi

- Tham gia BHXH, được hưởng các chế độ đầy đủ theo luật lao động

- Thưởng lương tháng 13, 14 + thưởng kết quả doanh thu cuối năm

- Được đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ, .... đầy đủ theo quy định

- Được hưởng các chính sách phúc lợi những ngày lễ tết trong năm theo quy định của công ty

- Được làm việc trong môi trường doanh nghiệp trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển

- Được đi nghỉ mát hằng năm, nghỉ phép hằng năm theo quy định;