Mô tả công việc

• Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn với tư cách là người đứng đầu và trực tiếp điều hành lĩnh vực đào tạo và phát triển năng lực cho các khách hàng của Công ty;
• Chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của Chủ sở hữu, Giám đốc - Người đại diện theo pháp luật của Công ty;
• Chịu trách nhiệm phát triển, điều phối và triển khai các chương trình đào tạo theo nhu cầu cụ thể của khách hàng;
• Đảm nhận công việc huấn luyện nội bộ để nâng cao năng lực cho đội ngũ phiên dịch viên và cộng tác viên của Công ty;
• Phối hợp với Giám đốc để phát triển các gói dịch vụ đào tạo và các chương trình hội thảo thực hành theo nhu cầu của khách hàng;
• Dẫn dắt quá trình tư vấn, phân tích hiện trạng & nhu cầu thực tiễn của mỗi khách hàng để đề xuất và triển khai giải pháp đào tạo cụ thể. Lựa chọn các quy trình hoặc phương pháp giảng dạy phù hợp như đào tạo cá nhân, hướng dẫn nhóm, tự học, bài giảng, trình diễn, bài tập mô phỏng, học tập điện tử hoặc phương pháp hỗn hợp.
• Lập kế hoạch phát triển kinh doanh, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ để triển khai các mảng dịch vụ trong chuyên môn hoạt động trị liệu, bao gồm:
- Tư vấn cho gia đình về phát triển toàn diện ở trẻ nhỏ; và hỗ trợ trẻ tự kỷ;
- Tư vấn cho gia đình về phục hồi chức năng ở bệnh nhân sau đột quỵ;
- Tư vấn về hòa nhập cho người khuyết tật;
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ phiên dịch viên và cộng tác viên của Công ty. Thực hiện các buổi định hướng và sắp xếp đào tạo tại chỗ cho nhân viên và cộng tác viên khi có dự án đòi hỏi kiến thức và kỹ năng mới.
• Cố vấn và huấn luyện thường xuyên cho Giám đốc và các quản lý dự án về kỹ năng giao tiếp và cách tiếp cận của hoạt động trị liệu trong vai trò người cung cấp dịch vụ.
• Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên cho tập thể Công ty:
- Các thực hành tốt trong phát triển cá nhân và tổ chức hướng đến chất lượng sống toàn diện và bền vững.
- Các phương pháp, hoạt động trong workshop để tối ưu tương tác và học tập lẫn nhau cho người tham dự.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Chủ sở hữu, Giám đốc - Người đại diện theo pháp luật của Công ty và giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền, v.v…

Yêu cầu công việc

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên chuyên về quản lý và điều hành các chương trình đào tạo và phát triển năng lực tại các công ty ở nước ngoài.

Quyền lợi

Thoả thuận