Mô tả công việc

+ Hỗ trợ Giám Đốc trong việc hoạch định chiến lược và triển khai các kế hoạch giáo dục của công ty.
+ Điều phối và giám sát hoạt động của các phòng ban liên quan, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh và giáo dục được thực hiện hiệu quả.
+ Quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên.
+ Theo dõi, đánh giá kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng giáo dục cũng như vận hành của công ty.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong và ngoài nước, đặc biệt là các tổ chức giáo dục Nhật Bản.
+ Các công việc khác theo tình hình thực tế phát sinh

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng Đại học trở lên chuyên ngành Giảng dạy
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục tại các doanh nghiệp Nhật Bản, với thành tích công việc xuất sắc.
+ Thông thạo tiếng Nhật để giao tiếp, đàm phán với khách hàng, học sinh, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Nhật
+ Am hiểu về văn hóa, phong cách làm việc của người Nhật
+ Có kỹ năng giảng dạy, giao tiếp tốt.

Quyền lợi

- Được ký hợp đồng lao động theo đúng quy định, bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Thời gian làm việc hợp lý và có thời gian nghỉ ngơi phù hợp.
- Được trả lương, phụ cấp công việc phù hợp với năng lực, bằng cấp chuyên môn.
- Được thưởng hiệu quả công việc, lễ, tết.
- Xét tăng lương 1 năm/lần.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
- Có ngày nghỉ lễ, phép theo quy định. Nghỉ phép năm và nghỉ ốm có lương.
- Cung cấp trang thiết bị và điều kiện làm việc an toàn, lành mạnh.