Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch và chiến lược sản xuất:
- Lên kế hoạch sản xuất: Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, bao gồm sản lượng, tiến độ, nguồn lực cần thiết để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Định hướng chiến lược: Xây dựng và triển khai các chiến lược sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng sản phẩm và giảm thiểu chi phí.
- Phát triển sản phẩm mới: Nghiên cứu thị trường, phát triển các mẫu giày mới, cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường.
2. Quản lý sản xuất:
- Giám sát quá trình sản xuất: Giám sát trực tiếp hoặc gián tiếp toàn bộ quá trình sản xuất, từ khâu cắt da, may, dán đế đến đóng gói.
- Điều phối nguồn lực: Quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra trơn tru.
- Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu của khách hàng và các quy định hiện hành.
3. Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng và đào tạo: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sản xuất có tay nghề cao.
- Xây dựng đội ngũ: Xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao và gắn bó với công ty.
- Đánh giá và khen thưởng: Đánh giá thường xuyên hiệu quả làm việc của nhân viên và xây dựng hệ thống khen thưởng phù hợp.
4. Quản lý chất lượng:
- Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng: Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc tế (ISO 9001).
- Kiểm soát chất lượng đầu vào: Kiểm soát chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt chất lượng tốt nhất.
- Xử lý khiếu nại: Xử lý kịp thời các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm.
5. Quản lý chi phí:
- Giảm thiểu chi phí sản xuất: Tìm kiếm các giải pháp để giảm thiểu chi phí sản xuất mà vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Tối ưu hóa nguồn lực: Tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu, năng lượng và các nguồn lực khác.
6. Phát triển mối quan hệ với khách hàng:
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng: Duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng.
- Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng: Thường xuyên cập nhật thông tin về nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại chức danh giám đốc.
- Yêu cầu kỹ năng và tố chất cần có:
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu rộng về quy trình sản xuất giày dép, nguyên vật liệu, máy móc thiết bị.
- Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các đối tác, khách hàng và nhân viên.
- Có tầm nhìn chiến lược: Nhìn xa trông rộng để đưa ra những quyết định đúng đắn cho sự phát triển của công ty.
- Sáng tạo: Không ngừng tìm kiếm những giải pháp mới để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Linh hoạt: Khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường và công nghệ.
- Đam mê: Có niềm đam mê với ngành giày dép và luôn muốn tạo ra những sản phẩm chất lượng cao.

Quyền lợi

- Trợ cấp ăn trưa
- Quà mừng sinh nhật
- Ngày nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động
- Ngoài BHXH, được tham gia bảo hiểm sức khỏe