Mô tả công việc

• Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh và cơ cấu tổ chức Công ty.
• Quyết định, giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhuận.
• Điều hành và quản lý đội nhóm, khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên, điều chỉnh các quy định thưởng – phạt trong công ty.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty là chức danh Tổng Giám Đốc.
• Nghiên cứu và triển khai các tiêu chuẩn thiết kế kiểu Nhật, vật tư mới cho công ty áp dụng, đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường và lĩnh vực kiến trúc, nội thất của công ty, có mối quan hệ rộng để phát triển mạng lưới khách hàng Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu phải bằng đại học, cao đẳng hoặc trung cấp trở lên. Hoặc được đào tạo chuyên ngành kinh doanh, quản lý hoặc kiến trúc-nội thất có liên quan.
• Yêu cầu người nước ngoài phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài tại vị trí CEO hoặc nhà quản lý tương đương.
• Người lao động phải am hiểu phong cách thiết kế nội thất phù hợp với văn hóa, phong tục tập quán của Nhật Bản.
• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung; Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp.
• Thông thạo ngôn ngữ, giá thành vật tư tại các nhà cung cấp của Nhật Bản. Có kĩ năng trong việc tìm kiếm đối tác và chào bán, đàm phán khách hàng Nhật Bản.
• Vị trí yêu cầu người lao động thường xuyên công tác tại Myanmar từ 7 (bảy) đến 10 (mười) ngày với mật độ thường xuyên 1 lần/tháng.
• Giao tiếp thành thạo bằng Tiếng Anh và Tiếng Nhật (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi

- Được khám sức khỏe hàng năm.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Review lương hàng năm, thưởng theo năng lực.
- Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn
- Được làm việc trong môi trường năng động, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.