Mô tả công việc

+ Cải tiến, thay đổi trong chiến lược kinh doanh, tạo ra chiến lược phát triển dài hạn để đảm bảo sự thấu hiểu cho khách hàng qua văn hoá ứng xử và quy trình của công ty.
+ Phân tích tốt các biến động của thị trường, đưa ra phương án cải tiến, thay đổi trong chiến lược kinh doanh.
+ Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty một cách xuyên suốt.
+ Thống nhất, tiếp tục đề ra các chiến lược xây dựng và phát triển công ty trong thời gian sắp tới.
+ Hoạch định chiến lược kinh doanh ngắn, trung, dài hạn.
+ Tổ chức điều hành các hoạt động kinh doanh - tiếp thị phát triển sản phẩm, dịch vụ mới theo chiến lược đã hoạch định.
+ Xây dựng và định vị thương hiệu trên thị trường, phát triển các quan hệ khách hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành. Từng đảm nhận công việc như Giám đốc, Phó giám đốc
+ Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
-Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết
+ Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
+ Cần am hiểu kiến thức về thị trường kinh doanh, có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
+ Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic).

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.