Mô tả công việc
Hỗ trợ Giám đốc quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm phát triển chiến lược, quản lý nguồn lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giám sát hoạt động hàng ngày.
Hỗ trợ Giám đốc trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường phù hợp với mục tiêu dài hạn Ban lãnh đạo đề ra.
Thực hiện các chiến dịch tiếp thị và bán hàng nhằm thúc đẩy tiêu thụ sách giấy và tăng cường sự hiện diện của công ty trên thị trường.
Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự công ty.
Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa nguồn lực tài chính của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà xuất bản, tác giả, nhà in, nhà phân phối, và các đối tác khác trong ngành in ấn, xuất bản sách giấy. Tìm kiếm và mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế để phát triển thị trường xuất bản và in ấn ra ngoài nước
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Phó Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực in ấn, xuất bản, kinh doanh sách.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng quốc tế. Am hiểu về hoạt động kinh doanh của công ty. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực. Kỹ năng quản lý đội ngũ, lãnh đạo và điều hành hoạt động kinh doanh. Kỹ năng phát triển thị trường, mở rộng mối quan hệ đối tác trong ngành xuất bản, in ấn và kinh doanh sách. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng đàm phán và thuyết phục. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
