Mô tả công việc
Tham gia xây dựng chiến lược thiết kế dài hạn phù hợp với định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý quy trình thiết kế, đảm bảo tất cả các sản phẩm được thiết kế tuân theo các tiêu chuẩn chất lượng và quy định của công ty, bao gồm sự sáng tạo, tính thẩm mỹ và tính khả thi trong sản xuất.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như phát triển sản phẩm, tiếp thị và sản xuất để đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng được yêu cầu về thiết kế, chất lượng và thương hiệu của công ty.
Hỗ trợ các chiến dịch marketing và truyền thông thông qua việc cung cấp các thiết kế sáng tạo và phù hợp với chiến lược thương hiệu
Tham gia quản lý đội ngũ thiết kế, thúc đẩy môi trường làm việc sáng tạo.
Đề xuất các cải tiến trong quy trình thiết kế và phát triển sản phẩm để nâng cao hiệu suất và chất lượng.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Thiết kế thời trang, Thiết kế đồ hoạ, Mỹ thuật hoặc Thiết kế công nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí như Quản lý/ Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận thiết kế sản phẩm thời trang tại các công ty về thời trang thể thao, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế và đa văn hóa là một lợi thế.
- Yêu cầu khác: Có khả năng tạo ra các ý tưởng thiết kế mới và độc đáo, đồng thời hiểu biết về xu hướng thị trường và khả năng áp dụng xu hướng đó vào thiết kế. Hiểu biết sâu về vật liệu, công nghệ sản xuất, và các quy trình sản xuất liên quan đến thiết kế sản phẩm thời trang. Kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, có khả năng quản lý nhiều dự án thiết kế cùng lúc và đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ. Thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế 3D như Adobe Dimension hoặc các phần mềm tương tự. Tư duy sáng tạo, khả năng làm việc nhóm tốt. Sử dụng thành thạo tiếng Anh và có khả năng giao tiếp bằng các ngôn ngữ khác là một lợi thế.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
