Mô tả công việc
Xác định và phát triển chiến lược sáng tạo cho các dòng sản phẩm của Adidas, từ quần áo, giày dép đến phụ kiện, đảm bảo mỗi sản phẩm đều mang tính đột phá và độc đáo.
Quản lý và phát triển đội ngũ sáng tạo sản phẩm giày dép, đảm bảo hiệu quả công việc.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác nhau trong công ty như Marketing, Thiết kế, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo sự nhất quán trong việc triển khai các sản phẩm mới ra thị trường.
Thu thập và phân tích phản hồi từ khách hàng và thị trường để điều chỉnh và cải tiến các sản phẩm hiện có và sáng tạo sản phẩm mới.
Quản lý ngân sách cho bộ phận sáng tạo sản phẩm giày dép, đảm bảo rằng mọi chi phí được kiểm soát.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Thiết kế thời trang, Thiết kế đồ hoạ hoặc Thiết kế công nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí như Giám đốc/Quản lý/ Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận sáng tạo các sản phẩm thời trang trong ngành thể thao, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế hoặc tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia.
- Yêu cầu khác: Hiểu biết sâu sắc về xu hướng thị trường thời trang, hành vi tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. Có khả năng phân tích và áp dụng các xu hướng thị trường vào việc sáng tạo sản phẩm mới. Kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo các sản phẩm được phát triển và triển khai đúng thời hạn. Khả năng áp dụng các công nghệ và phương pháp mới vào quy trình sáng tạo các sản phẩm. Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm tốt. Khả năng đề xuất và thực hiện chiến lược sáng tạo phù hợp với chiến lược thương hiệu và thị trường của Adidas. Sử dụng thành thạo tiếng Anh và có khả năng giao tiếp bằng các ngôn ngữ khác là một lợi thế. Ứng viên có sự hiểu biết vững về giá trị, tầm nhìn, và văn hóa thương hiệu của Adidas là một lợi thế.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
