Mô tả công việc
• Chịu sự quản lý và báo cáo hoạt động cho HĐQT.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững của công ty.
• Xác định và điều chỉnh các mục tiêu và kế hoạch chiến lược phù hợp với thị trường và xu hướng ngành
• Tổ chức các hoạt động đối nội, đối ngoại nhằm củng cố hệ thống các hoạt động, đẩy mạnh và nâng cao về thương hiệu, tăng cường sự hợp tác, phát triển ngày càng mạnh mẽ công ty.
• Hợp tác đa chức năng: Hợp tác chặt chẽ với các Trưởng bộ phận khác trong công việc nhằm đạt được mục tiêu chung.
• Xác định và quản lý các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến hoạt động của công ty.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và quy trình nội bộ của công ty
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân/ thạc sĩ chuyên ngành Quản trị tài chính/ Quản trị kinh doanh/ Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành kinh tế, luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: 05 năm quản lý điều hành doanh nghiệp có quy mô từ 500 lao động trở lên, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất tại Thái Lan ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất dây cáp điện và điện tử.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Tư duy khoa học để nắm bắt, xử lý thông tin, dễ dàng quản lý cũng như vận hành hệ thống sản xuất phức về cáp điện; nhạy bén, xử lý linh hoạt tình huống phát sinh trong quá trình vận hành.
• Khả năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ của doanh nghiệp.
• Kỹ năng kiểm soát thay đổi được những tác động qua lại trong tổ chức doanh nghiệp, tư duy làm việc, văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề, suy nghĩ khoa học và toàn diện để nhận thức được các xu thế phát triển của ngành, xây dựng tầm nhìn cho tổ chức.
• Hiểu biết về tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001-2015 và hệ thống SAP-ERP.
• Tiếng Anh và Tiếng Thái lưu loát.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi
Người lao động ký hợp đồng lao động chính thức được tham gia đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN; có chế độ nghỉ phép hàng năm và các trợ cấp khác
