Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết của Hội Đồng Thành Viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty, trừ trường hợp điều lệ có quy định khác;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội Đồng Thành Viên;
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội Đồng Thành Viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động; và
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động của Tổng Giám Đốc, theo nghị quyết của Hội Đồng Thành Viên.

Yêu cầu công việc

• Nắm rõ về quản trị doanh nghiệp (quản lý nội bộ doanh nghiệp như các thành viên công ty, Ban điều hành, mà còn cả những bên có lợi ích liên quan bên ngoài doanh nghiệp như: cơ quan quản lý nhà nước, các đối tác kinh doanh);
• Kỹ năng xác định kế hoạch chiến lược rõ ràng với từng phân khúc kinh doanh và đối tác trọng yếu
• Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục công việc, tối ưu hóa quy trình)
• Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài
• Thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và lãnh đạo công ty.

Quyền lợi

Người lao động ký hợp đồng lao động chính thức được tham gia đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN; có chế độ nghỉ phép hàng năm và các trợ cấp khác