Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động phòng ban của Ngân hàng.
- Hoạch định, xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự: chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu và chiến lược hoạt động của Ngân hàng.
- Đánh giá, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh của các phòng ban trong Ngân hàng.
- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành hoạt động của Ngân hàng khi Tổng Giám Đốc vắng mặt, chủ trì các hoạt động đối nội, đối ngoại của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Trợ giúp Tổng giám đốc định hướng, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phát triển dịch vụ, khai thác thị trường.
- Lên kế hoạch phát triển kinh doanh của ngân hàng hàng năm/quý/tháng và tổ chức thực hiện, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp thực tế, phân tích số liệu kết hợp nghiên cứu xu hướng thị trường để cố vấn, tham mưu cho Tổng giám đốc.
- Nghiên cứu, phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, sản phẩm nhằm đề xuất chính sách giá, xây dựng chiến lược kinh doanh để thúc đẩy hoạt động bán hàng.
- Cố vấn, tham mưu cho Tổng giám đốc các lĩnh vực liên quan đến phát triển kinh doanh của ngân hàng.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo phát triển, đánh giá chất lượng nhân sự Khối kinh doanh theo định kỳ để xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh đảm bảo số lượng, chất lượng phục vụ hoạt động kinh doanh chung của Ngân hàng.
- Thay mặt ngân hàng làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở các vị trí Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc chi nhánh, Giám đốc tại các Ngân hàng hoặc tổ chức tiền tệ ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu biết sâu sắc về các hoạt động và quy trình trong ngân hàng, bao gồm tài chính, quản lý rủi ro, quản lý tài chính, và các dịch vụ và sản phẩm ngân hàng. Hiểu biết về các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành ngân hàng, bao gồm các quy định của Ngân hàng Nhà nước và quốc tế. Có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định chiến lược và các biện pháp cải tiến cho hoạt động của ngân hàng. Có khả năng lãnh đạo tốt, nhạy bén, linh hoạt. Có khả năng xử lý vấn đề tốt và chịu được áp lực công việc. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát để làm việc với nội bộ, các đối tác và khách hàng quốc tế cũng như có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ của Ngân Hàng và quy định của Nhà Nước.