Mô tả công việc
- Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp bậc đại học trở lên trong chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp hoặc Kinh tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý và công việc kinh doanh trong ngành dịch vụ vận tải, giao nhận tại Nhật Bản; trong đó, phải có ít nhất 03 năm giữ các chức vụ Giám đốc trở lên.
- Yêu cầu khác:
Thông thạo tiếng Nhật như người bản xứ hoặc tương đương trình độ bằng Nhật ngữ N1 cứng, sử dụng thành thạo ngôn ngữ tiếng Nhật chuyên ngành trong môi trường kinh doanh ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết;
Có kỹ năng quản lý, vận hành hoạt động doanh nghiệp, quản lý công việc kinh doanh một cách hiệu quả để có thể đối ứng nhanh nhạy và xử lý tình huống trong công việc linh hoạt;
Nắm vững các phương châm, triết lý kinh doanh của Công ty mẹ cũng như đường lối, chiến lược phát triển hoạt động của Công ty tại thị trường Việt Nam;
Có khả năng xây dựng các kế hoạch phát triển ngắn – trung – dài hạn dựa trên các mục tiêu của Công ty, và đảm bảo Công ty hoạt động theo đúng các mục tiêu, chiến lược và đạt được hiệu quả kinh doanh đã đề ra;
Nắm rõ quy định nội bộ và quy trình vận hành, quản lý doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu phát triển tại thị trường Việt Nam của Công ty mẹ;
Am hiểu về văn hóa kinh doanh, phong tục tập quán và quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp của người Nhật.
Quyền lợi
Được hưởng toàn bộ quyền lợi của nhân viên chính thức
