Mô tả công việc

• Đóng góp vào việc phát triển và hiện thực hóa các chiến lược và kế hoạch nhân sự tích hợp phù hợp với chiến lược của văn phòng đại diện
• Lãnh đạo và chỉ đạo nhân viên trong phạm vi trách nhiệm để đảm bảo thực hiện hiệu quả và hiệu quả các chiến lược và kế hoạch chức năng nhằm xây dựng một tổ chức thành công có hiệu suất cao.
• Phát triển và thúc đẩy chiến lược nhân sự nhằm thúc đẩy tầm nhìn và sứ mệnh của văn phòng đại diện
• Xác định nhu cầu nhân tài ngắn hạn và trung hạn, quản lý việc bổ nhiệm và thăng tiến trong các bộ phận
• Cung cấp các chiến lược, lời khuyên để hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện trong việc giải quyết các vấn đề về hiệu suất của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các hạn chế của pháp luật.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ mang tính xây dựng với các nhóm bên ngoài và các bên liên quan sẽ mang lại lợi ích cho văn phòng trong việc đạt được mục tiêu đề ra

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên cho vị trí này phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản Trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: đây là vị trí quan trọng yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là làm việc trong ngành thuốc lá trong các tập đoàn đa quốc gia có cùng ngành nghề

Quyền lợi

- Mức lương: 100 triệu đồng/tháng
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 01/10/2024 đến ngày 30/09/2026.
- Địa điểm làm việc: Phòng 18.02, Tầng 18, Tòa nhà The Hallmark, Số 15 đường Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.