Mô tả công việc

• Phụ trách nghiên cứu, lên kế hoạch mở rộng đối tượng khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam và xây dựng chiến lược kinh doanh.
• Đàm phán thương mại với khách hàng Nhật Bản.
• Duy trì, phát triển doanh thu và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng cũ.
• Xây dựng và phát triển bộ phận Kinh Doanh trong giai đoạn đầu thực hiện chiến lược mở rộng quy mô Công ty.
• Cải thiện tình hình kinh doanh hiện tại của Công ty.
• Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí cho Ban Giám đốc.
• Quản lý và đào tạo nội bộ nhân viên người Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ
• Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp cấp bậc Cử nhân trở lên tại Nhật Bản.
• Chuyên ngành đào tạo: Thương mại hoặc Quản Trị Kinh Doanh
• Bằng cấp tiếng Nhật: J1 hoặc N1
- Yêu cầu về kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vị trí trưởng phòng kinh doanh hoặc quản lý bộ phận kinh doanh của công ty Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình bằng tiếng Nhật.
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Nhật lưu loát như người bản xứ, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, có kỹ năng đàm phán – thương lượng tốt.
• Có kỹ năng đào tạo, lập chiến lược, lập kế hoạch và báo cáo
• Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Welcome Lunch Package.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Trà, sữa, coffee... miễn phí.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND)…
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật…