Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm điều hành và triển khai mọi hoạt động của Văn phòng đại diện;
• Là cầu nối trung gian giữa Công ty mẹ ở nước ngoài và Văn phòng đại diện tại Việt Nam;
• Tuyển dụng và quản lý toàn bộ nhân sự của Văn phòng;
• Báo cáo tình hình hoạt động, triển khai định kỳ theo tháng/quý/năm cho Công ty mẹ;
• Xây dựng kế hoạch hoạt động và phát triển của Văn phòng đại diện theo tháng/quý/năm, tổ chức thực hiện các mục tiêu ngắn, trung và dài hạn theo sự chỉ đạo của Công ty mẹ.
• Báo cáo thị hiếu của khách hàng trong khu vực cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty mẹ.
• Hỗ trợ, thay mặt Công ty mẹ trong việc làm việc, đàm phán với các đối tác mới tại thị trường Châu Á và Châu Âu.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành máy tính tại các trường đại học hàng đầu ở nước ngoài.

 Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến phần mềm máy tính tại các doanh nghiệp nước ngoài;
• Có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng văn phòng đại diện tại các văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam.
 Yêu cầu khác (nếu có):
• Nắm rõ tầm nhìn, am hiểu văn hóa làm việc, chiến lược kinh doanh của Công ty mẹ cũng như định hướng phát triển của văn phòng đại diện tại Việt Nam;
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn;
• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và có khả năng quản lý, chỉ đạo, điều hành sự phát triển của một doanh nghiệp;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo giao tiếp tiếng Anh, tiếng Hàn, có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và thuyết phục đối tác trong nước và quốc tế;
• Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn;
• Chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác ở nước ngoài trong phạm vi công việc để gặp gỡ, đàm phán với các đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.