Mô tả công việc

• Phát triển Khối khách hàng cá nhân và quản lý tài sản, xác định các biện pháp kiểm soát chính, đánh giá dựa trên rủi ro mới/mới nổi và đánh giá hiệu quả các biện pháp kiểm soát
• Xác định các vấn đề Rủi ro Phi tài chính (NFR), giám sát tiến độ, đảm bảo các biện pháp thực hiện
• Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn cho ngân hàng để quản lý rủi ro hiệu quả, bao gồm khả năng phục hồi rủi ro (RR) và hoạt động rủi ro.
• Cung cấp đào tạo/phản hồi cho nhân viên tuyến đầu và quản lý công việc, khắc phục hậu quả; tạo MI để phân tích xu hướng, quản trị, v.v; tiến hành các tiêu chuẩn thiết kế Mystery Shop, lấy mẫu, đánh giá và khắc phục
• Quản lý rủi ro tội phạm tài chính kinh doanh cho WPB bằng cách hỗ trợ tuyến đầu trong quy trình tiếp nhận khách hàng /CDD, quản lý CSEM thay mặt cho ngân hàng và hỗ trợ giám sát, đánh giá rủi ro gian lận bên ngoài/nội bộ.
• Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về việc điều phối các biện pháp kiểm soát nhằm mang lại mức độ giảm thiểu rủi ro tài chính
• Nhận biết các yêu cầu mới hoặc nâng cao các yêu cầu hiện tại cho việc giảm thiểu rủi ro và khuyến khích các sáng kiến thay đổi nhằm cải thiện môi trường rủi ro.
• Phát triển, củng cố và tận dụng các mối quan hệ bên ngoài với các đối tác quan trọng cả trong khu vực công và tư nhân liên quan đến kiểm soát gian lận.
• Theo dõi sự phát triển của ngành và quy định về quản lý rủi ro cũng như những thay đổi về chính sách nội bộ. Chủ động bắt đầu phân tích các khoảng trống và đọc chéo để liên tục tối ưu hóa khả năng quản lý rủi ro của Ngân hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Vị trí này yêu cầu ứng viên phải có bằng Đại học chuyên ngành Kinh doanh/Ngân hàng/Quản lý rủi ro hoặc chuyên ngành liên quan đến tài chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro khách hàng tại các ngân hàng hoặc công ty tài chính quốc tế.- - Yêu cầu khác (nếu có):
• Có Kỹ năng quản lý, giao tiếp và khả năng tác động hiệu quả với các bên liên quan ở tất cả các cấp bậc
• Khả năng lãnh đạo và tinh thần làm chủ công việc mạnh mẽ, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt, kỹ năng tổ chức và quản lý công việc xuất sắc
• Khả năng diễn đạt thông tin , tình huống phức tạp và nhạy cảm bằng những thuật ngữ có ý nghĩa và dễ hiểu
• Khả năng giao tiếp và trình bày tốt vấn đề tốt
• Khả năng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn.