Mô tả công việc

Tổng quản lý phòng giáo vụ là người đứng đầu Phòng giáo vụ, do Giám đốc công ty bổ nhiệm. Tổng quản lý phòng giáo vụ chịu trách nhiệm trước pháp luật, Chủ tịch và Giám đốc về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
Tổng quản lý phòng giáo vụ có trách nhiệm thực hiện bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
 Tham mưu cho Giám đốc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức;
 Tư vấn phát triển các chương trình đào tạo, xúc tiến phát triển thị trường;
 Tham mưu xây dựng, điều chỉnh chương trình đào tạo, xác định quy mô, chỉ tiêu, tổ chức tuyển sinh, quản lý giáo vụ;
 Quản lý và điều hành việc thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra chất lượng giảng dạy và hỗ trợ học viên;
 Cập nhật và hỗ trợ từng nhân viên giáo vụ trong việc nắm bắt các vấn đề của từng lớp học và từng học viên mà nhân viên đó quản lý;
 Lập kế hoạch tổ chức, bồi dưỡng kiến thức ngắn hạn năng cao trình độ chuyên môn cho các nhân viên tại công ty;
 Lập kế hoạch đánh giá và đào tạo nghiệp vụ cũng như đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả của công việc;
 Tham mưu tổ chức, quản lý quá trình đào tạo: lập kế hoạch giảng dạy, thời khóa biểu cho các lớp; thông báo kế hoạch giảng dạy…;
 Tổ chức hoạt động đào tạo, nâng cao chuyên môn cho đội ngũ nhân viên, khảo sát, đánh giá chất lượng đào tạo học viên tại đơn vị;
 Quản lý và phối chặt chẽ với các phòng ban khác để đưa ra các giải pháp hỗ trợ phù hợp để xử lý các vấn đề phát sinh, yêu cầu của học viên liên quan đến công tác đào tạo;
 Quản lý tài nguyên và chi phí của bộ phận nhân viên giáo vụ, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
 Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Chủ tịch và Giám đốc

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
Vị trí Nhà quản lý – Tổng quản lý phòng giáo vụ, chúng tôi cần ứng viên tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh và chứng chỉ tốt nghiệp trong lĩnh vực dạy múa ba lê.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, có kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, quản lý điều hành hoạt động giảng dạy múa từng đảm nhiệm vị trí Quản lý, Trưởng phòng giáo vụ trong các công ty có cùng lĩnh vực hoạt động.
 Yêu cầu khác (nếu có):
Ứng viên cần phải có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; kỹ năng xây dựng các chiến lược, kế hoạch đào tạo và chính sách mở rộng phát triển thị trường, mạng lưới khách hàng; có khả năng điều hành cùng với khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; có kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề, sự cố phát sinh. Bên cạnh đó, ứng viên phải có chuyên môn và kinh nghiệm trong hoạt động quản lý, đào tạo và giảng dạy múa ba lê để xây dựng kế hoạch giảng dạy, chương trình đào tạo phù hợp cùng với kỹ năng lãnh đạo; có kỹ năng chăm sóc khách hàng, khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

 Mức lương : 15.000.000 đồng và theo chính sách của công ty