Mô tả công việc

 Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý, điều hành công ty và thực hiện những nhiệm vụ khác theo Điều lệ của công ty hoặc theo sự ủy quyền của Giám đốc;
 Phê duyệt chính sách, mục tiêu hoạt động, kế hoạch làm việc cho các phòng ban, bộ phận tại công ty theo sự phân công của Chủ tịch công ty và Ban Giám đốc;
 Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu để đánh giá, xây dựng chiến lược hoạt động, phương án kinh doanh dựa trên nhu cầu thị trường, thị hiếu của khách hàng;
 Hoạch định kinh doanh và phân tích chiến lược của các công ty đối thủ để có xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với thị trường;
 Xây dựng và hoàn thiện các chính sách đối nội và đối ngoại tại công ty;
 Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược kinh doanh cho các phòng ban;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo sự chỉ đạo, điều hành của Ban Giám đốc;
 Tham gia ký kết, đàm phán hợp đồng theo sự phân công;
 Giám sát các bộ phận thuộc các đơn vị trong phạm vi phụ trách, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng phục vụ đến các khách hàng của công ty;
 Xây dựng kế hoạch mở rộng mạng lưới khách hàng cũng như triển khai các phương án chăm sóc và hỗ trợ khách hàng;
 Cố vấn, đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đề xất phương án và xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi quản lý;
 Quản lý nhân sự trong phạm vi được phân công.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
Vị trí Nhà quản lý – Phó giám đốc, chúng tôi cần ứng viên tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, có kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, từng đảm nhiệm vị trí Quản lý kinh doanh, Phó Giám đốc hoặc Giám đốc tại bộ phận kinh doanh trong các công ty có cùng lĩnh vực hoạt động.
 Yêu cầu khác (nếu có):
Ứng viên cần phải có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; kỹ năng xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh; có khả năng điều hành cùng với khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; am hiểu về tình hình kinh tế xã hội và định hướng phát triển của nền kinh tế thị trường; tầm nhìn chiến lược xa và hiệu quả; có kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề, sự cố phát sinh. Bên cạnh đó, ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác, khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

 Mức lương : 20.000.000 đồng và theo chính sách của công ty