Mô tả công việc

Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ sở hữu liên quan đến quyết định đầu tư, kinh doanh và quản trị nội bộ công ty. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Xây dựng văn hóa công ty theo định hướng của chủ sở hữu. Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty, triển khai thực hiện, giám sát để nhân viên tuân thủ và thấm nhuần văn hóa công ty theo sứ mệnh, tầm nhìn và định hướng từ chủ sở hữu. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty với chủ sở hữu. Tuyển dụng lao động, ký kết các hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp nhân danh công ty nhằm phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. Họp báo cáo định kỳ hàng Quý với chủ sở hữu về tính thình sản xuất kinh doanh, trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên đại diện chủ sở hữu. Kiến nghị các phương án sử dụng lợi nhuận; xử lý lỗ trong hoạt động kinh doanh lên chủ sở hữu. Thực hiện tiếp cận khách hàng, tìm kiếm nguồn khách hàng mới, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam cũng như tại Nhật Bản. Là người đại diện phần vốn góp của chủ sở hữu, thay mặt chủ sở hữu quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu tại công ty. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.

Yêu cầu công việc

+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại Nhật Bản hoặc nước ngoài. Có 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Giám đốc, Phó giám đốc tại các công ty Nhật Bản hoặc ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ phát triển và sản xuất phần mềm; gia công bản vẽ trên máy tính; dịch vụ xử lý dữ liệu CAD, CAM; sản xuất linh kiện, cấu kiện cho ngành xây dựng. Sử dụng thành thạo Tiếng Nhật, Tiếng Anh lưu loát. Kỹ năng lên kế hoạch, định hướng chiến lược phát triển kinh doanh.

Quyền lợi

- Mức lương 40 triệu và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm; Hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm
- Tham gia chế độ BHXH, BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty