Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ sở hữu. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ sở hữu;
- Điều hành Công ty theo sự phân công của Tổng giám đốc;
- Nhận ủy quyền của Tổng giám đốc trong trường hợp Tổng giám đốc vắng mặt để làm việc, ký kết hợp đồng, quyết định với các đối tác và các cơ quan, tổ chức liên quan;
- Thay mặt Tổng giám đốc giải quyết các công việc kinh doanh của công ty;
- Đại diện cho chủ sở hữu công ty ký kết các hợp đồng kinh doanh trong phạm vi ủy quyền.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành về kinh tế tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại Nhật Bản cho các doanh nghiệp Nhật với vị trí Trưởng phòng kinh doanh, trưởng phòng quản trị nguồn nhân lực v.v. trở lên trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ, ưu tiên người có kinh nghiệm lĩnh vực dịch vụ ẩm thực.
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng lãnh đạo, truyền đạt thông tin, có kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực ngành dịch vụ tại doanh nghiệp của Nhật Bản, và chịu được áp lực công việc cao.
+ Sử dụng thành thạo Tiếng Nhật (có chứng chỉ N1 hoặc tương đương), Tiếng Anh lưu loát
+ Kỹ năng lên kế hoạch, định hướng chiến lược phát triển kinh doanh

Quyền lợi

- Mức lương 30-35 triệu, tùy vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm; Hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm
- Tham gia chế độ BHXH, BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty