Mô tả công việc

- Phối hợp với Ban Giám đốc để dẫn dắt và định hướng chiến lược phát triển của công ty;
- Chỉ đạo và giám sát mọi hoạt động của công ty, đảm bảo sự vận hành hiệu quả;
- Quản lý toàn diện các hoạt động kinh doanh, nguồn nhân lực và hợp tác chiến lược của công ty;
- Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển, bao gồm phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư và các chương trình phát triển dài hạn
- Đại diện công ty trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác và khách hàng, cả trong và ngoài nước;
- Đánh giá tình hình hoạt động và tham mưu, báo cáo định kỳ hàng quý/năm cho Validator K.K.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tài chính, kinh doanh ở các vị trí quản lý, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc trong các công ty Nhật Bản hoặc công ty nước ngoài.
- Yêu cầu về kỹ năng: Người lao động phải thông thạo tiếng tiếng Anh, tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết, đã từng sinh sống hoặc làm việc tại các công ty nước ngoài (ưu tiên là Nhật Bản) trong cùng lĩnh vực để có thể biết rõ phong cách giao tiếp, ứng xử và làm việc của người Nhật. Từ đó hỗ trợ tốt nhất cho Ban Giám đốc của Công ty mẹ tại Nhật Bản. Người lao động cũng phải hiểu rõ về văn hóa, phong cách làm việc và văn hóa kinh doanh của người Nhật Bản nói riêng và người châu Á nói chung để có thể làm việc, trao đổi với khách hàng vì nhóm khách hàng tiềm năng của Công ty hướng đến chủ yếu là khách hàng doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản. Vì vậy, ngoại ngữ và sự hiểu biết văn hóa làm việc của người Nhật là yếu tố vô cùng quan trọng với vị trí này.

Quyền lợi

- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao năng lực và kỹ năng
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, năng lượng.