Mô tả công việc

Vị trí “Giám đốc” sẽ đảm nhiệm các công việc như sau:
a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định, chính sách của công ty;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hằng ngày của công ty;
c) Phát triển và phân bổ chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự;
d) Xây dựng kế hoạch huấn luyện, kịp thời điều chỉnh nhân sự phù hợp với mục tiêu chung;
e) Tham gia xây dựng, thực hiện quy chế quản lý nội bộ của công ty;
f) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh trong khối vận hành, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Lập kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp;
h) Lập kế hoạch vận hành dự phòng (đặc biệt chú ý đến tình hình quốc tế) để thích nghi với tình hình phát sinh bất ngờ, để giảm rủi ro và duy trì hoạt động liên tục của công ty;
i) Đàm phán, ký kết hợp đồng nhân danh công ty như: hợp đồng lao động, hợp đồng thương mại, hợp đồng mua bán sản phẩm, hợp đồng mua bán nguyên vật liệu, hợp đồng hợp tác… (cần đặc biệt lưu ý các hợp đồng có yếu tố quốc tế) thuộc thẩm quyền của mình, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
j) Tham gia lên kế hoạch, tham vấn cho các dự án marketing, quảng cáo của công ty cũng như cho khách hàng của công ty;
k) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
l) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
m) Lên kế hoạch và tham gia tuyển dụng lao động;
n) Quản lý các biến cố trong quá trình hoạt động kinh doanh và khủng hoảng truyển thông (nếu phát sinh);
o) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cử nhân về một trong các chuyên ngành sau: Kinh tế, Marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh và tiếng Pháp, biết ngôn ngữ khác là một điểm cộng;
+ Có khả năng đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
+ Có khả năng xây dựng kế hoạch, mục tiêu kinh doanh dài và ngắn hạn phù hợp với thị trường trong nước và quốc tế; đánh giá định kỳ các hoạt động quảng bá, hoạt động kinh doanh và sản phẩm của Công ty;
+ Có sự đặc biệt am hiểu sâu sắc về môi trường kinh tế, văn hoá nói chung và văn hóa sử dụng dịch vụ của thị trường trong nước và quốc tế, đặc biệt thị trường Châu Âu để phù hợp với định hướng của Công ty, ngoài ra có hiểu biết về các nền văn hóa khác cũng là một thế mạnh điểm cộng;
+ Có kiến thức, kỹ năng hoà nhập và làm việc với môi trường làm việc đa dạng về văn hoá và sắc tộc.

Quyền lợi

+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch công ty, tiệc cuối quý/năm.
+ Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
+ Cơ hội thăng tiến theo quá trình phát triển của công ty.
+ Nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp, quản lý các cấp để giúp định hướng công việc một cách nhanh nhất và tốt nhất.