Mô tả công việc

 Phân tích thị trường, xây dựng và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn để nâng cao nhận diện thương hiệu, như:
+ Tổ chức các sự kiện, hội nghị, buổi ra mắt sản phẩm và các hoạt động PR khác;
+ Phối hợp với các nghệ sĩ, nhà sản xuất và các đối tác khác để thực hiện các chiến dịch quảng bá;
+ Quản lý website công ty, blog, email marketing và các nền tảng kỹ thuật số khác, ….
 Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing và và điều chỉnh chiến lược để đạt hiệu quả tốt nhất.
 Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, nhà tài trợ, và phương tiện truyền thông.
 Tuyển dụng, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên marketing.
 Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được hiệu quả tối đa từ các khoản đầu tư marketing.
 Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới và xác định cách thức quảng bá sản phẩm hiệu quả.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc Kinh tế..
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, với ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (như Giám đốc/Trưởng phòng/ Quản lý Marketing) tại công ty hoạt động trong ngành giải trí. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing quy mô lớn.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc. Kiến thức vững về lý thuyết và thực hành marketing, quản lý thương hiệu, và truyền thông. Hiểu biết sâu về ngành công nghiệp giải trí (quy trình sản xuất âm nhạc, điện ảnh; xu hướng thị trường; và các quy định về bản quyền). Kỹ năng phân tích thị trường để xác định cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Kỹ năng quản lý dự án để triển khai và đánh giá chiến lược Marketing. Khả năng sáng tạo để đưa ra các chiến lược và giải pháp phát triển thị trường mới. Ưu tiên người lao động có mối quan hệ với đối tác, khách hàng trong cùng lĩnh vực.

Quyền lợi

- lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ