Mô tả công việc

+ Phối hợp với Giám đốc để thiết lập quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ đồng thời tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
+ Nghiên cứu thị trường và nhu cầu của khách hàng để đưa ra chiến lược phù hợp với mục tiêu mở rộng thị trường của doanh nghiệp (chủ yếu là thị trường Trung Quốc).
+ Phụ trách thương thảo và đàm phán hợp đồng giữa với các bên cung ứng và đối tác tại thị trường nước ngoài (cụ thể là thị trường Trung Quốc).
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự phục vụ thị trường nước ngoài.
+ Hỗ trợ Giám đốc quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Giám đốc; phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý (thị trường Trung Quốc).
+ Xây dựng, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với khách hàng mới tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong công ty.
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Thực hiện các công việc khác do Giám đốc đưa ra.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tối thiếu phải tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý (giám đốc, phó giám đốc) trong lĩnh vực Nhựa hoặc Hóa chất
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu văn hóa làm việc với khách hàng nước ngoài (cụ thể là Trung Quốc), có những mối quan hệ khách hàng và đối tác quốc tế.
+ Thích nghi tốt với môi trường làm việc
+ Thành thạo tiếng Trung, tiếng Anh
+ Nắm bắt được cách làm việc của khách hàng và nhà cung ứng tại thị trường nước ngoài (thị trường Trung Quốc, Đài Loan)
+ Có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt;

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.