Mô tả công việc
Làm việc trực tiếp với công ty mẹ, nhận các chỉ thị quan trọng và thông tin từ công ty mẹ và triển khai thực hiện tại công ty.
Phụ trách chính trong việc tiếp nhận thông tin, chỉ thị từ công ty mẹ về việc tiếp nhận, sắp xếp và hướng dẫn cho các công tác viên/nhân viên từ
công ty mẹ sang Việt Nam để hỗ trợ các vấn đề liên quan đến công việc.
Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai tổ chức và duy trì các cuộc họp báo cáo định kỳ hoặc đột xuất giữa các quản lý cấp cao và công ty mẹ
tại Nhật Bản.
Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và kiểm tra các vấn đề mang tính pháp lý liên quan đến quản lý, lưu giữ tài liệu và vận hành nội bộ công
ty.
Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh thường niên phù hợp với định hướng chiến lược của công ty, đảm bảo mọi hoạt động khớp với chiến lược
phát triển của doanh nghiệp.
Phân tích và đánh giá tình hình thị trường, từ đó đề ra những chính sách phù hợp nhằm tăng hiệu quả kinh doanh và hạn chế được các rủi ro có thể
xảy ra.
Phê duyệt, thiết lập và kiểm soát các kế hoạch ngân sách của công ty.
Tổ chức thực hiện các kế hoạch đã đề ra, kiểm tra, đôn đốc, giám sát hoạt động, đảm bảo hoàn thành các mục tiên kinh doanh đã được phê duyệt.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho
công tác kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế tại Đại học nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý cấp cao (Trưởng phòng hoặc Giám đốc). Ưu tiên các ứng viên đã
có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các Công ty Nhật Bản hoặc có công ty có vốn nước ngoài có lĩnh vực kinh doanh chính là nhà
hàng, dịch vụ ăn uống.
- Yêu cầu khác (nếu có)
Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật (04 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết), có khả năng trực tiếp giao tiếp, đọc hiểu, soạn thảo và báo cáo các
tài liệu bằng các ngôn ngữ trên.
Có kỹ năng hoạch định, phân tích chiến lược, kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
Có khả năng quản lý, tổ chức, triển khai công việc một cách hiệu quả.
Am hiểu sâu sắc về văn hóa và quy trình làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Quyền lợi
Theo quy định pháp luật Việt Nam
