Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách, và quy trình liên quan đến quản lý chất lượng toàn diện.
Quản lý và lãnh đạo đội ngũ kiểm soát chất lượng tại văn phòng đại diện, đảm bảo mọi thành viên hiểu rõ và tuân thủ các quy trình chất lượng.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động kiểm soát chất lượng, đảm bảo việc sử dụng nguồn lực hiệu quả và hợp lý.
Làm việc với các nhà cung cấp để đảm bảo họ tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của Adidas.
Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các đối tác và nhà cung cấp để liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý Chất lượng hoặc Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý tại các vị trí quản lý chất lượng (như Giám đốc/Trưởng phòng quản lý chất lượng) tại các công ty hoạt động trong ngành may mặc, giáy dép. Kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia là một lợi thế.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp và thuận tiện trong việc báo cáo, trao đổi công việc với công ty mẹ tại Hồng Kông. Hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế, quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng trong ngành may mặc, giày dép. Hiểu biết về các hệ thống quản lý chất lượng quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp may mặc, giày dép và chuỗi cung ứng toàn cầu. Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và đào tạo đội ngũ chất lượng để đảm bảo hoạt động quản lý chất lượng đạt được hiệu quả cao nhất. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng, nhà cung cấp. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
