Mô tả công việc

• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược để hoàn thành chỉ tiêu doanh số. Đồng thời tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng, dự án tiềm năng;
• Tham gia xây dựng các quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn nhân viên trong phòng kinh doanh thực hiện tốt công việc được giao;
• Đảm bảo doanh số bán hàng theo kế hoạch/mục tiêu của công ty;
• Lên chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng;
• Nghiên cứu, thu thập thông tin về sản phẩm, khách hàng... để trình lại với Giám đốc về các chiến lược kinh doanh của phòng kinh doanh;
• Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình kinh doanh của ngành nghề và các sản phẩm mới;
• Xây dựng chính sách dịch vụ cho từng nhóm đối tượng khách hàng;
• Tổ chức chăm sóc khách hàng, nghiên cứu, thu thập thông tin về sản phẩm, khách hàng, phân loại khách hàng ...tư vấn về các chiến lược kinh doanh của công ty. Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.
• Tiếp nhận các dự án từ khách hàng, phối hợp với các phòng ban, theo dõi tiến độ các dự án nhằm phát triển sản phẩm mới, tăng năng lực cung cấp hàng hóa đến khách hàng.
• Quản lý và duyệt các hợp đồng bán hàng với khách hàng trước khi trình Giám đốc KD.
• Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
• Báo cáo về các kết quả kinh doanh, đưa ra các dự báo trước ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có kiến thức về thị trường, sản phẩm lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty: mảng Logistics
• Có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh hoặc các vị trí tương đương từ 5 năm trở lên.

- Yêu cầu về trình độ:
• Trình độ cử nhấn trở lên bất kỳ lĩnh vực nào (Ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, hàng hải hoặc kỹ sư các chuyên ngành logistics, quản lý cảng và vận tải biển)
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Ứng viên cần có các kỹ năng sau:
• Có tầm nhìn chiến lược, quyết đoán; Có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
• Có khả năng quản lý căng thẳng, chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ, kiên nhẫn biết lắng nghe, kỉ luật, công bằng và chịu được áp lực công việc….
• Làm việc tận tâm, chủ động, vì sự phát triển của công ty. Luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Luôn luôn sáng tạo trong công việc, luôn tư duy theo hướng mới để phát triển công việc hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn.
• Kỹ năng đàm phán: cần có khả năng thương lượng, đàm phán khi giao tiếp với khách hàng thương lượng giá cả và điều kiện hợp đồng với đối tác để đảm bảo mở rộng tệp khách hàng trong hoạt động của công ty.
 Yêu cầu về ngoại ngữ:
Công ty đã xây dựng và phát triển được số lượng khách hàng ổn định chủ yếu đến từ Trung Quốc và một số khách đến từ các nước như Anh, Mỹ, Singapore, nên yêu cầu ứng viên:
• Sử dụng tiếng Trung Quốc như người bản xứ (Để duy trì lượng khách hàng và phát triển mở rộng số lượng khách hàng đến từ Trung Quốc)
• Thành thạo nghe – nói – đọc – viết bằng Tiếng Anh (Để phát triện hệ thống khách hàng)
 Yêu cầu về thái độ:
• Có tinh thần trách nhiệm;
• Tuân thủ kỷ luật;
• Chịu khó, hòa đồng;
• Tỉ mỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, năng động, ổn định lâu dài
-Ngoài mức lương cạnh tranh, NLĐ được hỗ trợ các khoản:
• Phụ cấp điện thoại
• Phụ cấp tiền ăn trưa
• Phụ cấp phí gửi xe
• Chính sách hoa hồng và chế độ công tác theo quy định Công ty
• Được hưởng các quyền lợi và chế độ của người lao động theo luật pháp quy định và theo nội quy công ty (các ngày nghỉ Lễ, Tết, BHXH, BHYT...)
•Cùng tham gia các hoạt động khác (Sinh nhật, Teambuilding...) theo cơ chế của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng Tết tháng 13.