Mô tả công việc

 Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch của công ty. Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của các phòng ban, tham mưu các giải pháp cải thiện hoạt động của các phòng ban từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
 Phân tích tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh và các chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động của các phòng ban.
 Đưa ra quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược, đem lại lợi nhuận tốt nhất cho công ty.
 Thực hiện các dự án khác theo sự phân công và điều động của Tổng giám đốc theo tửng thời kỳ.
 Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh
 Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao.
 Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Tổng giám đốc không có mặt ở công ty.

Yêu cầu công việc

 Linh động, có khả năng làm việc ở môi trường đa quốc gia
 Có khả năng làm việc độc lập, truyền đạt, có kinh nghiệm đào tạo quản lý nhân sự.
 Kỹ năng tư duy chiến lược logic, có thể phân tích tổng quan tình hình thị trường và công ty để xây dựng, phát triển chiến lược dài hạn.
 Kỹ năng phân tích đối thủ cạnh tranh: Nắm bắt xu hướng vĩ mô của nền kinh tế, thị trường, phân tích, đánh giá năng lực đối thủ để có thể đề xuất chiến lược cũng như giải pháp để nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty.
 Có khả năng làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài (đặc biệt là Hà Lan) trong mọi lĩnh vực
 Có khả năng thuyết phục, đàm phán, tạo dựng mối quan hệ, giao tiếp tốt với khách hàng và với đối tác của Công ty trong và ngoài nước có tinh thần và trách nhiệm cao trong công việc
• Thông thạo Tiếng Anh, tiếng Hà Lan chuyên môn bậc cao (giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và thuyết trình)

Quyền lợi

Lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, sức khỏe, du lịch,...