Mô tả công việc

 Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân sự cho các vị trí của phòng khám;
 Thông báo với các ứng viên khu ứng tuyển các quyền lợi và nghĩa vụ, quy định của phòng khám, cơ hội học tập, thăng tiến trong buổi phỏng vấn;
 Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan đến tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức hoặc chám dứt hợp đồng lao động;
 Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ và hồ sơ cho nhân sự mới;
 Tham mưu, đề xuất, xây dựng quản lý chính sách phúc lợi cho nhân sự trong phòng khám;
 Báo cáo công việc thực hiện theo yêu cầu cấp trên;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Chính trị toàn cầu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng nhân sự, Nhân viên nhân sự tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ y tế thuộc chức năng phòng khám đa khoa.
- Yêu cầu khác:
 Kinh nghiệm làm việc nhân sự tại các phòng khám Nhật;
 Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan;
 Giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt xử lý tình huống trong công việc; cẩn thận, trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao;
 Khả năng sắp xếp công việc và chịu áp lực cao trong công việc;
 Thành tiếng Nhật, tiếng Anh trong giao tiếp;

Quyền lợi

Được hưởng quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.