Mô tả công việc

+ Hỗ trợ trong công tác quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động của Phòng Phát triển Kinh doanh của công ty.
+ Tổ chức phân tích, thẩm định các dự án đầu tư từ những nguồn thông tin thu thập được hoặc các dự án do Tổng Giám đốc chỉ đạo thực hiện.
+ Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Phòng Phát triển Kinh doanh.
+ Triển khai chức năng nhiệm vụ, tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát Phòng Phát triển Kinh doanh đảm bảo mọi hoạt động đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn, chất lượng.
+ Đánh giá kết quả thực hiện công việc của phòng, kế hoạch kinh doanh của công ty định kỳ theo tháng, quý, năm.
+ Tham gia xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả như: Quy chế điều hành, Quy trình kinh doanh,…
+ Xây dựng văn hóa Nhật bản tại công ty.
+ Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của Phòng Phát triển Kinh doanh và của Công ty.
+ Quản lý rủi ro, quản lý và xử lý sự cố trong quá trình kinh doanh
+ Tìm kiếm, kết nối các khách hàng quốc tế, đặc biệt là các nước phát triển. Mở rộng thị trường tại Nhật Bản
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

­ Yêu cầu về trình độ:
+ Bằng cấp: Bằng cử nhân trở lên một trong các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, ngôn ngữ Anh, ngôn ngữ Nhật.
+ Ngôn ngữ: sử dụng thành thạo đồng thời tiếng Nhật và tiếng Anh ở cả bốn kỹ năng nghe-nói-đọc-viết. Tiếng Nhật được sử dụng khi giao tiếp với khách hàng và cơ quan nhà nước Nhật Bản. Tiếng Anh để sử dụng khi giao tiếp trong công ty chúng tôi, vì nhân sự trong công ty không biết tiếng Nhật Bản.
+ Nắm rõ quy định pháp luật Nhật Bản về thủ tục hải quan nhập khẩu, về điều kiện đối với hàng hóa nhập khẩu vào Nhật Bản.
­ Yêu cầu về kinh nghiệm: đã làm việc tại Nhật Bản ít nhất 5 năm/ kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại nước ngoài.

Quyền lợi

­ Mức lương: 72.000.000 đồng/tháng.
­ Chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật hiện hành.