Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Trưởng Văn phòng đại diện” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Văn phòng đại diện và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Quản lý và giám sát việc thực hiện khảo sát, nghiên cứu thị trường và các hoạt động không sinh lợi khác theo chỉ đạo của Công ty mẹ (SOTETSU HOLDINGS, INC.);
• Tổ chức thực hiện các chỉ đạo được đưa ra bởi Công ty mẹ, đảm bảo vận hành Văn phòng đại diện phù hợp với chức năng của Văn phòng đại diện và mục tiêu, đường lối của Công ty mẹ;
• Tiếp xúc, gặp gỡ các doanh nghiệp là khách hàng hiện tại của Công ty mẹ, hỗ trợ tư vấn cho khách hàng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Công ty mẹ;
• Tham mưu cho Công ty mẹ về việc lên kế hoạch đẩy mạnh và triển khai các cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty mẹ;
• Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động của Văn phòng đại diện; báo cáo tình hình, kết quả hoạt động của Văn phòng đại diện với Công ty mẹ. Tổ chức xúc tiến, thúc đẩy các dự án đầu tư, các hợp đồng, các dự án đã ký kết giữa Công ty mẹ với khách hàng, đối tác tại Việt Nam;
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc của Công ty mẹ về mọi hoạt động của Văn phòng đại diện.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý về dịch vụ khách sạn tại Nhật Bản, và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam trong lĩnh vực Kinh doanh vận tải, bất động sản và khách sạn.
- Yêu cầu khác:
• Hiểu rõ đặc thù đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực Kinh doanh vận tải, bất động sản, khách sạn của Công ty mẹ (Nhật Bản);
• Am hiểu tác phong và văn hóa làm việc của người Nhật nói chung, quen thuộc cách làm việc đặc thù với nhóm khách hàng người Nhật của Công ty mẹ nói riêng;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết cũng như tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời đảm bảo hiệu quả khi thường xuyên báo cáo, trao đổi và nhận chỉ thị trực tiếp từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề và lĩnh vực Kinh doanh vận tải, bất động sản, khách sạn;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một Trưởng Văn phòng đại diện như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có sự nhạy bén để nhận diện các cơ hội đầu tư kinh doanh phù hợp cho Công ty mẹ tại thị trường Việt Nam; khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Theo quy định của Văn phòng đại diện