Mô tả công việc

Giám đốc Tài chính chịu trách nhiệm dẫn dắt và giám sát các hoạt động kiểm soát, tư vấn tài chính, mua hàng và quản trị, đồng thời gặp gỡ thường xuyên với các thành viên Ban Giám Đốc để cập nhật thông tin và đưa ra hướng dẫn. Giám đốc Tài chính báo cáo trực tiếp với Giám đốc Tài chính Khu vực. Các lĩnh vực trách nhiệm chính như sau:
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch ngân sách dài hạn và quản lý chi phí phù hợp với chiến lược, điều phối các Đối tác Tư vấn Tài chính quốc gia trong cụm để:
• Dẫn dắt các chu kỳ lập kế hoạch tài chính (RBU, LTP, MTP, Chiến lược TA và LBE) bao gồm: phối hợp theo các hướng dẫn thị trường toàn cầu/khu vực, mục tiêu kinh doanh và các chính sách thưởng, phân tích ROI, trình bày các bản báo cáo cho các bên liên quan cấp cao và chiến lược tài chính ngắn và dài hạn.
• Phát triển và triển khai các hệ thống phù hợp cho việc chuẩn bị và lập tài liệu kế hoạch kinh doanh, bán hàng, ngân sách chi phí và vốn, kiểm soát chi phí và phân tích/ giải thích chênh lệch.
• Hợp tác với Tổng Giám Đốc và Ban Giám đốc để hỗ trợ triển khai chiến lược và đảm bảo ra quyết định tài chính hiệu quả, đặc biệt là về quản lý hoạt động kinh doanh P&L, đầu tư, phân bổ và tối ưu hóa tài nguyên.
• Tương tác với các nhà quản lý khác để cung cấp hỗ trợ tư vấn cho các sáng kiến, lập kế hoạch thông qua phân tích, báo cáo và khuyến nghị thông tin tài chính và quản lý.
• Lãnh đạo báo cáo tài chính bao gồm: phát triển, hợp nhất và cung cấp báo cáo hàng tháng. Cung cấp thông tin tài chính và dự báo để hỗ trợ việc thực hiện các mục tiêu chiến lược và thương mại
• Xem xét báo cáo để phân tích dự báo doanh số và lợi nhuận so với số liệu thực tế, chi phí ngân sách so với tổng cuối cùng và đề xuất các phương pháp cải tiến phù hợp.
• Quản lý ngân sách chi tiêu vốn, quản lý vốn lưu động và tối ưu hóa dòng tiền.
• Xây dựng một khung quản lý dòng tiền mạnh mẽ bằng cách tối ưu hóa các chỉ số tiền mặt như CTT, cải thiện công nợ và thực hiện các bước phù hợp để đảm bảo các thị trường sẽ đạt được mục tiêu.
2. Chịu trách nhiệm quản lý và phối hợp tất cả các hoạt động báo cáo tài chính và pháp lý, đảm bảo báo cáo nội bộ và bên ngoài chính xác và kịp thời cho Thuế, Bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Giám sát quản lý và phối hợp tất cả các hoạt động báo cáo tài chính, đảm bảo báo cáo nội bộ và bên ngoài chính xác và kịp thời cho Thuế, Bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Ký duyệt, sau khi xem xét với Nhóm thuế toàn cầu, tất cả các hồ sơ thuế được chuẩn bị tại địa phương và xây dựng ma trận đánh gián rủi ro thuế, pháp lý cho các quốc gia trong cụm và ưu tiên đảm bảo khắc phục các mục mở.
• Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các kiểm toán nội bộ/bên ngoài (không có phát hiện trọng yếu).
• Thiết lập và duy trì các quy trình kiểm soát nội bộ phù hợp trong khuôn khổ Kiểm soát Tài chính của công ty.
• Đảm bảo văn hóa đạo đức và tính trung thực được kết hợp trong tất cả các hoạt động kinh doanh. Tuân thủ Bộ quy tắc đạo đức, tất cả các chính sách, tiêu chuẩn và quy trình hỗ trợ liên quan.
• Triển khai và duy trì các chiến lược quản lý rủi ro kinh doanh phù hợp theo chính sách của AstraZeneca và giám sát các yêu cầu tuân thủ pháp luật của AstraZeneca.
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách về ngân quỹ (ví dụ: sử dụng tài khoản ngân hàng duy nhất, v.v.).
• Lãnh đạo các nhóm tập trung vào các hoạt động hỗ trợ quyết định, khởi xướng các thay đổi để cải thiện các hoạt động và quy trình trong Tài chính và truyền đạt những điều này giữa các Mạng lưới Tài chính.
3. Chịu trách nhiệm về hiệu suất tối ưu của nhóm tài chính trong cụm của mình, bao gồm:
• Đảm bảo hoạt động tinh gọn và hiệu quả của các hoạt động thuộc quyền kiểm soát của mình. Lãnh đạo chương trình cải tiến liên tục và đơn giản hóa cho chức năng Tài chính, hợp tác với GFS, phù hợp với chương trình chuyển đổi tài chính toàn cầu.
• Đảm bảo phòng tài chính mang lại giá trị gia tăng cho các bên liên quan chính trong Vùng và Khu vực.
• Thiết lập và triển khai các mục tiêu, chính sách và quy trình hoạt động ngắn hạn và dài hạn của bộ phận.
• Huấn luyện và phát triển một đội ngũ chuyên gia tài chính để đạt được hiệu suất xuất sắc, tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ nơi mọi người có cơ hội phát huy hết tiềm năng của mình.
• Thành viên của Ban Giám đốc nước sở tại và Ban Giám đốc Tài chính Khu vực Châu Á và dẫn dắt hoặc đóng góp vào các sáng kiến ngoài nước sở tại.

Yêu cầu công việc

1. Năng lực chuyên môn
• Xuất sắc trong quản lý tài chính, kế toán, ngân sách, kiểm soát, thuế và báo cáo
• Am hiểu kinh doanh (ưu tiên dược phẩm)
• Có kỹ năng phân tích tốt và kinh nghiệm chuyển đổi tầm nhìn chiến lược thành mô hình hoạt động
• Có kiến thức sâu về Excel và hiểu biết về các ứng dụng của MS Office
2. Năng lực lãnh đạo
• Khả năng ưu tiên và tóm tắt các vấn đề phức tạp và đảm bảo giải quyết các mục quan trọng với ưu tiên
• Khả năng thúc đẩy một đội ngũ hướng tới hiệu suất và thực thi cao hơn
• Khả năng thúc đẩy doanh nghiệp phù hợp với các hướng đi chiến lược được đặt ra trong ABU/PB
• Khả năng đưa ra phán đoán đúng đắn và rút ra kết luận từ dữ liệu không chắc chắn
• Kỹ năng giao tiếp và tổ chức xuất sắc
3. Năng lực quản lý
• Tập trung vào kết quả với kinh nghiệm Đối tác Tư vấn Tài chính cho Ban Giám đốc
• Quản lý các bên liên quan trong tổ chức ma trận (GFS, Ban Giám đốc các nước sở tại, Nhóm Tư vấn Tài chính các nước sở tại)
4. Hành vi văn hóa
• Có bộ giá trị rõ ràng, phù hợp với giá trị của AZ và đặt bệnh nhân và sự tuân thủ lên hàng đầu
• Đối xử với đồng nghiệp trong và ngoài tổ chức với sự tôn trọng chuyên nghiệp
5. Giáo dục, Kỹ năng và Kinh nghiệm
• Bằng tốt nghiệp đại học lĩnh vưc kế toán hoặc tài chính
• Kinh nghiệm làm việc liên quan đáng kể trong kế toán, tài chính hoặc phân tích kinh doanh
• Chứng chỉ tài chính hoặc tương đương thông qua kinh nghiệm
• Kinh nghiệm làm việc trong tổ chức toàn cầu, ưu tiên trong ngành dược phẩm
• Kinh nghiệm làm việc trong nhóm đa ngành và liên lạc với lãnh đạo cấp cao
• Sử dụng/tiếp xúc với hệ thống văn phòng và tài chính chung, ví dụ: SAP, phần mềm Trí tuệ kinh doanh
• Thông thạo ngoại ngữ

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương, phương tiện làm việc, bảo hiểm và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.