Mô tả công việc

+ Lập kế hoạch, đặt mục tiêu và tham gia quản lý trực tiếp toàn bộ hoạt động vận hành và kinh doanh về mảng nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động.
+ Triển khai, giám sát các hoạt động chung hàng ngày của công ty khi giám đốc vắng mặt.
+ Xây dựng và đưa ra các giải pháp chiến lược kinh doanh phù hợp với từng giai đoạn.
+ Phân tích thị trường và điều kiện kinh doanh thực tế để đưa ra mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, dài hạn.
+ Đồng hành cùng Giám đốc và đội ngũ nhân viên để triển khai các dự án kinh doanh tiềm năng về mảng hoạt động của nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động, đáp ứng nhu cầu khách hàng.
+ Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh.
+ Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty.
+ Đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới theo kế hoạch tuyển dụng được Giám đốc thông qua.
+ Xây dựng nên cơ cấu của các phòng ban trong công ty, trình lên giám đốc để phê duyệt.
+ Điều phối trong ngân sách và báo cáo giám đốc phê duyệt các chương trình đầu tư, đảm bảo cho việc hoạt động được trơn tru, đạt hiệu quả cao.
+ Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp; đề xuất với ban giám đốc về các ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động kinh doanh, đưa ra các biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức.
+ Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên quan trong hoạt động của doanh nghiệp.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp chương trình Thạc Sỹ, chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại nước ngoài, đạt học vị Thạc sỹ Quản trị kinh doanh.
--Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp ở nước ngoài; và khoảng gần 2 năm với chức danh Phó giám đốc tại công ty Việt Nam
-Yêu cầu khác (nếu có):
 Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn
 Am hiểu về hoạt động kinh doanh đặc thù tại doanh nghiệp; khả năng phân tích, hoạch định dự án, đưa ra giải pháp và xử lý vấn đề tốt, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh
 Có khả năng đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài, tài ngoại giao, lãnh đạo chuyên nghiệp để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
 Kỹ năng định hướng phát triển tổ chức và lập kế hoạch kinh doanh chung chuyên nghiệp
 Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: tài chính, chiến lược marketing, PR, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.
 Giỏi giao tiếp, truyền cảm hứng cho nhân viên, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế
 Kỹ năng phân tích chiến lược, điều hành và quản lý đội ngũ nhân sự đa quốc tịch
 Đi đầu nắm bắt được nhu cầu thị yếu của thị trường để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm cần thiết;
 Áp dụng hiệu quả công nghệ vào xây dựng phần mềm quản lý kinh doanh
 Chịu được áp lực công việc cao; giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc;
 Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Pháp)
 Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể hoạt động của công ty (quản trị các dự án kinh doanh, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình vận hành - kinh doanh)

Quyền lợi

- Lương và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt, du lịch.
- Được tham gia các khóa huấn luyện đào tạo nâng cao năng lực do công ty tổ chức
- Có cơ hội phát huy năng lực tối đa và phát triển nghề nghiệp.