Mô tả công việc

+ Đề xuất định hướng và xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp
+ Xây dựng mục tiêu kinh doanh ngắn và dài hạn cho toàn công ty theo định hướng chung của Hội đồng quản trị
+ Chịu trách nhiệm kiểm soát, cân đối giữa mục tiêu doanh số, sự tăng trưởng, ngân sách hoạt động và lợi nhuận của từng dự án và kết quả kinh hoạt động sản xuất kinh doanh năm tài chính
+ Xây dựng và phát triển văn hóa công ty để tạo ra môi trường làm việc năng động, cạnh tranh lành mạnh, đoàn kết chia sẻ và gắn kết giữa các bộ phận trong công ty
+ Xây dựng được giá trị cốt lõi của công ty
+ Thay mặt Lãnh đạo công ty làm việc với các cơ quan công quyền (cơ quan thuế, chính quyền các cấp, các tổ chức có liên quan….)
+ Phụ trách chung về công tác nhân sự của tổ chức, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của cán bộ tổ chức, đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ
+ Lập kế hoạch, quản lý kế hoạch công việc nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng đầu ra, kết quả, mục tiêu của các chương trình, dự án
+ Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức
+ Thay mặt Giám đốc điều hành các cuộc họp, làm việc nhóm chương trình, dự án
+ Tuyển dụng lao động

Yêu cầu công việc

+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quy hoạch đô thị hoặc các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực xây dựng
+ Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên với vai trò là Phó Tổng Giám đốc
+ Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, luật đầu tư, luật đất đai, xây dựng và luật đấu thầu
+ Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)
+ Kỹ năng quản lý nhân sự, đánh giá tài chính đầu tư trong những lĩnh vực công ty tham gia sản xuất kinh doanh
+ Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý
+ Có khả năng quản lý giám sát, tổ chức đánh giá hoạt động kinh doanh và đầu tư
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt
+Kỹ năng sử dụng máy tính tốt (các chương trình Microsoft Office, đặc biệt Excel, phần mềm kế toán)
+ Sử dụng tiếng Hàn thành thạo cả 04 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) để làm việc với Ban giám đốc và các đối tác nước ngoài

Quyền lợi

+ Xét tăng lương một lần/ năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty
+ Thưởng tháng lương thứ 13 và hiệu quả kinh doanh cuối năm của Công ty
+ Du lịch, nghỉ mát hàng năm
+ Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.