Mô tả công việc

• Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty
+ Phối hợp với các giám đốc và phòng ban xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
+ Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
+ Điều hành các phòng ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
• Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty.
+ Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch phát triển…
+ Lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
+ Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
+ Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các dự án.
• Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty .
+ Giám sát các dự án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
+ Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.
+ Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
+ Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu và mở rộng các khách hàng trong và ngoài nước.
• Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
+ Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
+ Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách)
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
+ Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
• Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới công ty mẹ
+ Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh tới công ty mẹ
+ Cố vấn các chiến lược phát triển tập đoàn, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực công nghệ thông tin, phầm mềm, điện toán đám mây.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho công ty mẹ

Yêu cầu công việc

- Số lượng ( người): 01 người
- Yêu cầu về trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Công nghệ phần mềm, Khoa học máy tính, Kỹ thuật máy tính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Với vị trí Nhà quản lý –Tổng Giám đốc, chúng tôi yêu cầu người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện như sau: có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản trị hệ thống thông tin trong các công ty tại nước ngoài. Ứng viên cần phải thông thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hàn), phải có kỹ năng lãnh đạo, khả năng truyền cảm hứng và khơi gợi niềm đam mê trong công việc cho đội ngũ nhân viên, bao gồm việc thiết lập một tầm nhìn rõ ràng, khiến nhân viên tin tưởng vào mục tiêu chung của doanh nghiệp, xây dựng niềm tin và tạo ra một môi trường làm việc, nơi mà mọi người cảm thấy được đánh giá cao và khích lệ để phát triển. Ngoài ra, phải có kỹ năng đàm phán để đạt được những điều kiện tốt nhất cho công ty, dù là trong các thỏa thuận với nhà cung cấp, đối tác chiến lược hay trong các cuộc đàm phán khác, và người lao động phải thực sự hiểu biết sâu sắc về các điều kiện thị trường, khả năng đánh giá nhanh các lợi ích và rủi ro, cùng khả năng đạt được thỏa hiệp mà vẫn đảm bảo lợi ích lâu dài cho công ty, phải thích nghi với các xu hướng mới, công nghệ mới và các thách thức không lường trước được. Liên tục cập nhật kiến thức, sẵn sàng thử nghiệm các phương pháp mới và điều chỉnh các chiến lược kinh doanh để phù hợp với điều kiện thị trường hiện tại. Thêm vào đó việc hiểu biết về các nền tảng quản lý dữ liệu, phân tích dữ liệu lớn, và thậm chí là AI để có thể đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu chính xác và kịp thời.
- Mức lương: 200.000.000
- Thời gian làm việc: 20/09/2024 – 19/09/2026
- Địa điểm làm việc: Tầng 03, Căn số 65-67, Đường B4, Khu đô thị Sala, Phường An Lợi Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu khác: Thông thạo tiếng Hàn, Anh.

Quyền lợi

Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Gói khám sức khỏe 24/7
- Thưởng: Thưởng lương tháng 13 và thưởng khích lệ theo tình hình kinh doanh của Công ty vào cuối năm.
- Quà sinh nhật, quà kỷ niệm ngày thành lập công ty, quà ngày phụ nữ Việt Nam
- Bốc thăm trúng thưởng cuối năm.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày, mỗi 3 năm tăng thêm 1 ngày nghỉ.
- Phụ cấp cơm trưa, đi lại, điện thoại
Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (7:30 – 16:30), nghỉ trưa 11:30-12:00