Mô tả công việc

+ Quản lý trực tiếp phân xưởng ép như kế hoạch sản xuất, vận hành sản xuất, kỹ thuật sản xuất, bảo trì khuôn, quản lý chất lượng theo đúng các thủ tục, quy trình công việc, biểu mẫu và các quy định khác trong hệ thống quản lý chất lượng ISO
+ Xây dựng các quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm mới nhằm đảm bảo mục tiêu chất lượng sản phẩm theo đúng quy định của công ty
+ Nghiên cứu và tham mưu cho Giám đốc trong công tác cải tiến công nghệ sản xuất, máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất
+ Phân công sắp xếp công việc cho nhân viên kỹ thuật hợp lý để đáp ứng nhu cầu sản xuất
+ Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa máy móc định kỳ và bất thường
+ Lập hồ sơ theo dõi lý lịch khuôn mẫu bao gồm các sự cố khuôn
+ Lập hồ sơ thông số chuẩn sản xuất cho từng loại sản phẩm, kiểm tra đánh giá tính ổn định hàng ngày
+ Lập hồ sơ theo dõi sự cố máy móc thiết bị,đưa ra đề xuất cải tiến sửa chửa một cách chính xác và hiệu quả
+ Phối hợp, làm việc với các Trưởng phòng ban, bộ phận khác trong công ty để giải quyết công việc liên quan
+ Đào tạo nhân viên thuộc quyền, trưởng ca vận hành hiệu chỉnh máy móc thiết bị nhằm đào tạo một đội ngũ lành nghề, sẵn sàng ứng phó với các sự cố kỹ thuật có thể xảy ra
+ Lập báo cáo về tình trạng máy móc sản xuất hàng ngày cho Ban Giám đốc, đề ra biện pháp khắc phục, cải tiến tích cực nhằm nâng cao năng lực sản xuất của máy móc và thiết bị
+ Quản lý tài sản, vật tư, máy móc, trang thiết bị của phân xưởng ép.

Yêu cầu công việc

+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật điện điện tử,…
+ Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng ép nhựa hoặc các vị trí quản lý liên quan đến lĩnh vực ép nhựa
+ Am hiểu về quy trình ép nhựa, khuôn mẫu, khuôn ép, đùn, thổi…
+ Nhận biết các thông số định mức kỹ thuật, lập được sơ đồ dây chuyền sản xuất hợp lý
+ Kiến thức nền tảng tốt về khuôn ép nhựa và thiết kế khuôn mẫu
+ Thành thạo phần mềm vẽ autocad 2D/3D, Solid word, Catia, 3D Mastercam,SolidWorks, Pro/E, Visi, Catia, Autocad 2D...
+ Kỹ năng huấn luyện, đào tạo: có khả năng gợi mở, hướng nhân viên chủ động tìm tòi, học hỏi phát triển. Biết cách truyền đạt một cách hiệu quả các kiến thức, kỹ năng làm việc cho nhân viên
+ Kỹ năng ra quyết định: có khả năng phân tích và xác định vấn đề
+ Kỹ năng quản lý: biết cách lập kế hoạch, kiểm tra, kiểm soát công việc, tạo động lực làm việc cho nhân viên và kết nối nhóm. Có khả năng bao quát công việc và giao việc, uỷ quyền công việc cho cấp dưới một cách hiệu quả

Quyền lợi

+ Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ tết... đầy đủ theo quy định
+ Tham gia đóng BHXH, BHYT đầy đủ
+ Làm việc trong môi trường thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến, Gắn bó lâu dài
+ Các chế độ phúc lợi khác: đầy đủ theo quy định
+ Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
+ Du lịch nghỉ mát hằng năm với công ty