Mô tả công việc

• Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường.
• Tổ chức xây dựng chiến lược, tầm nhìn, mục tiêu, quy hoạch phát triển nhà trường; quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường; kế hoạch giáo dục hằng năm của nhà trường để trình hội đồng trường phê duyệt và tổ chức thực hiện.
• Báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch giáo dục của nhà trường và các quyết định của hội đồng trường trước hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền.
• Thực hiện tuyển dụng, quản lý giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động, tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của pháp luật.
• Quản lý tài chính và tài sản của nhà trường.
• Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; thực hiện quy chế dân chủ, trách nhiệm giải trình của người đứng đầu cơ sở giáo dục trong tổ chức hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục của nhà trường.
• Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động; thực hiện công khai đối với nhà trường và xã hội theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành sư phạm, giáo dục.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc từng đảm nhận chức danh Hiệu Trưởng, Phó hiệu trưởng tại các trường tiểu học, trung học trở lên ở nước ngoài.

- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có khả năng truyền đạt, lãnh đạo để dẫn dắt tổ chức hoạt động tốt.
• Chịu áp lực cao trong công việc
• Có đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh một cách thành thạo.

Quyền lợi

- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;
- Xem xét nâng lương hàng năm;